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领导科学原理及方法 湖北省委党校 王亚群 案例：分苹果 人们为之奋斗的一切，都同他们的利益有关。 改革触动利益比触及灵魂还难。 人们需求的演变 物质生活的改善，人们的“精神需求”提高； 生活质量的改变，人们的“环境需求”提高； 私人财产的增加，人们的“产权意识”增强； 个人价值的提升，人们的“权利意识”增强。 一、领导原理 领导原理就是一些道理，就是从大量的领导活动实践经验中总结出来的，反映领导活动的一般规律，具有普遍指导意义的道理。 （一）西方的领导理论 领导特质理论；领导行为理论；领导权变理论。 （二）中国的领导理论 毛泽东的领导理论；邓小平的领导理论。 （一）西方的领导理论 1、领导特质理论（伟人理论）（20世纪30、40年代） 研究的问题：什么样的人可以当领导？领导者应具备哪些素质？ 研究的着眼点：领导者的个人特征。 理论认为：一个人之所以成为领导者，是因为他有别人不可比拟的天赋和个人品质。 主要理论：六类领导特质、十类领导特质，等。 十类领导特质： 美国普林斯顿大学教授包莫尔提出。 （1）合作精神：能与他人合作，并能赢得人们的支持。 （2）决策能力：依赖事实进行决策，具有高瞻远瞩的能力。