大学生职业发展与就业指导要点详解.ppt

职业决策是职业规划的前导部分，决策制订满意与否，直接决定着职业生涯会否成功。 第一，意志薄弱，恒心不够。第二，行动犹豫，患得患失。第三，对自己和职场探索不够。第四，自我效能感不强。第五，自己的生涯方向没有确定。你没有确定方向，任何方向吹来的凤对你来说都是逆风，你不能利用。第六，专业选择不当，你的专业不是你喜欢的。第七，学习状况不佳。学生以学习为生，学习不好，在一定程度上，你是不自信的。第八，学习困扰高。这是阻碍大学生生涯决策的八大要素。我们可以看一看，对于你自己来说，在哪些方面可以加强一些。 举个例子，您的个人?SWOT分析可能表明，为了实现您理想中的职业目标，您需要进修更多的管理课程，那么，您的职业行动计划应说明您何时进修这些课程。您拟订的详尽的行动计划将帮助您做决策，就像公司事先制定的计划为职业经理们行动指南一样。 ?? 做此类个人SWOT分析会占用您的时间，而且还需认真地对待，但是，详尽的个人SWOT分析却是值得的，因为当您做完详尽的个人SWOT分析后，您将有一个连贯的、实际可行的个人职业策略供您参考。在当今竞争白热化的市场经济社会里，拥有一份挑战和乐趣并存、薪酬丰厚的职业是每一个人的梦想，但并不是每一个人都能实现这一梦想。因此，为了使您的求职和个人职业发展更具有竞争性，请花一些时间界定您的个人优势和弱势，然后制定一份策略性的行动计划，务必保证有效地完成它，那么，您的前景将灿烂而辉煌！ ? * 第一讲 大学生就业形势与政策 第二讲 大学生就业权益与保障 第三讲 认识自己与职业世界 第四讲 如何做出职业决策 第五讲 求职信息处理与简历制作 第六讲 求职礼仪与面试技巧 第七讲 角色转换与职场适应 第八讲 自主创业与多渠道就业 第九讲 如何提升就业能力 大学生职业发展与就业指导 ——从一头雾水到水落石出。 郧阳师专就业指导中心 杨 帆 职业生涯决策的概念 一 职业生涯决策理论 二 职业规划的步骤 四 职业决策的方法 三 职业生涯决策不能离开生活的时间和空间。 当环境系统不可改变时，最可能改变的是自己。 因此，大学生在职业生涯决策时要成熟。 用中庸决绝极端 用理智分析情景 用务实发挥影响 用冷静掌控抉择 用自觉端正态度 用学习积累经验 用勇气抛弃包袱 用真心追随智慧 李开复—— 八种选择的智慧： 意志薄弱 行动犹豫 信息探索不足 特质表现不佳 方向选择未定 专业选择不当 学习状况不佳 学习困扰高 大学生职业决策的状况 国内有研究表明大学生职业决策困难有以下特点： 大学生总体上处于职业未决状态 女生比男生存在更多的决策困难 二年级是大学生职业决策困难的关键期 大学生职业决策困难与决策风格有密切关系 择己所爱 择己所长 择世所需 择己所利 从事一项你喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。 选择自己擅长的领域，才能发挥自我优势。 职业只有为社会所需，才会有发展的前景和保障。 选择适合自己，实现收益最大化的职业。 职业的终极目标是为了带给自己幸福。 （五）职业生涯决策的四大黄金准则 所谓SWOT分析，即态势分析。由旧金山大学的管理学教授于20世纪80年代初提出来的，SWOT四个英文字母分别代表：优势（Strength）、劣势（Weakness）、机会（Opportunity）、威胁（Threat）。 1、列出今后3—5年内个人的职业目标　 列出自己从学校毕业后5年内最想实现的3—5个职业目标，这些目标可以包括你想从事哪一种职业、做到什么样的层次、希望自己拿到的薪水有多少等等，并且列出这些职业目标对个人和环境的要求。 2、S和W：优势和弱势（评估自己的优势和弱势） 优势和弱势主要从以下方面考虑：个性特征方面、主要经历和体验分析、教育背景分析、成功和失败的事件分析等等。 找出我们弱势和找出优势同要重要，我们可以基于自己的优势和弱势做出两种选择：一是努力弥补和提高自己的弱势之处；二是努力发扬自己的优势之处。　　 3、O和T：机会和威胁（评估行业的机会和威胁） 　每一个行业在发展中都存在机会和威胁，看清楚了你向往的行业所存在的机会和威胁，将协助你成功地进入到使自己的能力充分发挥的领域。如果你所从事的职业刚好处于一个常受到外界不利因素影响的行业里，那么你的发展将受到很大的限制。相反，充满了许多积极的外界因素的行业将为职业者提供广阔的职业前景。因此，在决策之前，先列出自己感兴趣的一两个行业，然后认真地评估这些行业所面临的机会和威胁。　　 4、选择和自己的优势以及外部机会最匹配的职业目标 S/O（最大与最大对策） W/O（最小与最大对策） S/T（最大与最小对策） W/T（最小与最小对策） ★ WT对策：考虑弱点因素和威胁因素，目的是努力使