2013年度员工关系活动计划1226要点分析.ppt

* Confidential Material for Internal Use Only Jan. 2012 2013年度员工关系team工作计划 2012/12/26 Agenda 目的 架构 工作计划 Ⅰ II III 一、目的 让员工感觉关怀、乐在工作 1 2 3 增强员工归属感，降低员工离职率 提升公司凝聚力 二、架构 SA8000 体系推进 员工 关怀与沟通 员工关系 team 员工 活动 三、工作计划—员工关怀与沟通 8585员工关怀热线 1 OP新人沟通/座谈会/离职面谈 2 节日前mail全员问候与祝福 6 公布栏/portal/宿舍区关怀宣传 6 IDL员工生日前mail电子贺卡 3 员工奖惩沟通 4 5 员工 关怀与沟通 8585员工关怀热线 1 ◎目的：协助员工解决工作和生活问题，关怀员工，降低员工离职率 依《8585热线 接听标准》作业 ◎拟接听时间：周一至周五 08:00-22:00 客户EICC稽核 资料来源 ◎原则： 语气柔和，用词妥当，内心轻松，表情自然。 宣传海报 ◎流程： OP新人沟通/座谈会/离职面谈 2 IDL员工生日前mail电子贺卡 3 ◎作业要点： ◎贺卡举例（如右）： 1.针对全厂有mail员工，导出生日明细； 2.员工生日当天mail祝福和贺卡； 3.贺卡样式每周更新。 员工奖惩沟通 4 ◎作业要点： 1.每月做奖惩统计与分析； 2.针对惩处频繁之事件和部分了解情况，并讨论措施追踪改善； ◎目的： 减少员工惩处case，降低惩处率。 节日前mail全员问候与祝福 5 ◎作业要点： 1.设计好节日祝福和电子贺卡； 2.依2013年行事历，法定假日前mail全员问候与祝福； 6 公布栏/portal/宿舍区关怀宣传 6 2012年4月 《心晴苑》 1.每月举办之活动海报、活动花絮； 2.每月不同主题之《心晴苑》 ◎宣传内容： ◎宣传方式： 1.公布栏 2.公司主页 3.邮件 三、工作计划—员工活动 参加对象 活动规划 部级 含以 上主管 IDL员工 OP员工 主管家庭日（5月） 主管知性之旅（9月） 团队户外拓展（7月） 端午节抽大奖（6月） 七夕交友会（8月） 影片欣赏（每月） 圣诞晚会（12月） 活动规划 3-11月每月组织例行活动一次 公司全体员工 三、工作计划—员工活动 副理级含 以上主管 （家属） 无锡灵山圣境 常州恐龙园 苏州静思书院 主管活动选点参考 扬州瘦西湖 上海欢乐谷 昆山慈航静斋 南京鸡鸣寺 家庭日 知性之旅 增强主管间交流， 丰富业余生活。 目的 ◎让主管在繁忙工作之余能放松身心、沉淀心情、舒缓压力，陶冶情操； ◎设置讲座等活动，让主管间能相互切磋、互交心得，感受別樣知性之旅 三、工作计划—主管知性之旅 苏州静思书院 ◎行程简介 一天的行程，分两部分进行： 第一部分：参观书院，品慈济的书香、咖啡香、心灵香、人文香；（滚绣坊、船场桥、智慧景观灯、瓦当水榭、欢喜地、荷花池、凉亭） 第二部分：参加心灵讲座、读书分享会。 ◎地点：江苏省苏州市沧浪区滚绣坊41号 图片 摘选 昆山慈航静斋 ◎行程简介 半天行程： 参观慈济基金会昆山慈济会所，静思书轩自由赏读、咖啡馆小憩；参加人文交流会（讲座、心得分享等） ◎地点：昆山市青阳南路285号 图片 摘选 南京鸡鸣寺 ◎行程简介 1.上午观览大雄宝殿、观音楼、韦驮殿、藏经楼、念佛堂和药师佛塔等景观，朝山敬香； 2.下午观赏玄武湖自然风光（鸡鸣寺后门出口步行200米） ◎地点：南京玄武区鸡鸣寺路1号（市政府旁） 图片 摘选 三、工作计划—员工活动 户外拓展地点参考 不倒森林 时空穿越 翻江倒海 共同进退 信任背摔 破冰起航 信任背摔 苏州木渎 IDL团队 户外拓展 苏州西山 牛仔俱乐部 浙江嘉兴 西塘 跳出真我 盲人方阵 孤岛求生 孤岛求生 七巧板 真情传递 有轨电车 越障求生 增强团队意识， 提升团队协作， 激发潜能。 依年资/绩效 甄选参加人员 2013年度例行活动 3月 4月 5月 知识 竞赛 拔河 比赛 团体 跳大绳 参加对象 全体员工 三、工作计划—例行活动 例行活动 丰富员工生活， 加强团队建设。 7月 竞技 游戏比赛 9月 中秋卡拉 OK比赛 11月 羽毛球 比赛 10月 捕风捉影 摄影大赛 三、工作计划—员工活动 费用预算 具体费用和细项见活动规划总表 NO. 活动类别（依参加对象区分） 活动内容 2013年预算RMB 2012年（参考值） 预算 实际 1 副理级含以上主管 主管活动 （5月家庭日、9月知性之旅） 40000元 66700元（未计划专门主管活动和IDL活动） 116800元（6月份端午抽奖为预算外活动，费用83