从专业人才走向管理质问.docVIP

第1 下列不属于 A 亲力亲为 B 强将手下必弱兵 C 追求技 D 不打无准 第2题： 越接近一 A 技术性技能 B 人 C 理 D 目 第3题： 管理者角色 A 亨利·明兹伯格 B 帕金森 C 科威 D .波 第4题： 数一数二原 A 科威 B 帕金森 C 韦尔奇 D 德 第5题： 下列不属于潜意 A 服从欲望 B 睡梦中的心理活动 C 社会集体主 D 探索欲望 第6题： 下列不属于德 A 会 B 高 C 由于平 D 由于不同意 第7 下列中不属于 A 政策支持 B 原材料 C 对时机的把握 D 风险 第8题： 下列不属于高 A 需要善于思考他人的想法 B 更需要理 C 负责提出所有重要的计划、方案 D 很少涉及具体执行 第9题： 下列管理的含 A 使企 B 决策、分配、指 C 通 D 维持企业运转、经营的正常秩序 第10 下列关于管理方格理 A 企业上下轻松、开心、融洽最重要 B 员工、生产兼顾的管理者就是最合格的管理者 C 无所事事的管理者一定是不合格的管理者 D 第11 行 A 妥协 B 逃避 C D 集思广益 第12题： 如果每次重复一个行 A 行为人智商过低 B 行为需要付出的努力很小而可能的回报很高 C 行为人智商过高 D 以上都正确 第13题： 下面 A 意识 B 潜意 C 前意 D 无意 第14题： 以下属于 A 专业技术能力 B 资历 C 人 D 以上都包括 第15题： 下列属于管理人 A 享受过程的乐趣 B 做每件事都要量化的指标 C 视具体情况和具体对象作出相应的适宜反应 D 崇尚科学 第1 下列中能 A 意识 B 潜意 C 前意 D 以上都可以 第2题： 下列关于前意 A 就是通常所说的无意识 B 不能影响人的实际行为 C 前意 D 需要靠集中精力努力回 第3 下列中不属于 A 政策支持 B 原材料 C 对时机的把握 D 风险 第4题： 人生的命运最 A 行动 B 习惯 C 思 D 品格 第5题： 下面符合西方管理者特征的描述是 A 往往在思 B 天生具有安全感 C D 认为员工必须进行监督才能完成工作 第6 下面关于六帽思考法的 A 黄帽子和黑帽子都必 B 其主要功能在于 C 由?科威博士开 D 六种不同 第7 中 A 思考目标的可行性 B 对目的的思考 C 对目标的思考 D 思考目标的可测量性 第8题： 最重要的工作是think的管理 A 前 B 中 C 高 D 一 第9题： 下列不属于在工作中需要 A 能够做到慎独的人很少 B 在重要的人不在场时人在本性上都倾向于表现出从恶、顺从自然属性的一面 C 缺乏 D 实际工作中总会存在计划时没能预估到的风险 第10 下列不属于 A 亲力亲为 B 强将手下必弱兵 C 追求技 D 不打无准 第11题： 对于工作，管理人员通常 A 没有制定明确的目 B 追求事事具备 C 完成一件再去做另一件 D 对于所有关键要素都要齐头并进 第12 如果每次重复一个行 A 行为人智商过低 B 行为需要付出的努力很小而可能的回报很高 C 行为人智商过高 D 以上都正确 第13题： 下列不属于需要技 A IT业迅速发展、规模壮大 B 客 C 知识化、网络化、技术化的日趋明显 D 技而优则管 第14题： 下列工作中 A 举行例会 B 完备大客户的相关资料信息库 C 陪客户打高尔夫 D 处理报销单据 第15题： 下列不属于 A 关注并充分利用下属的优点 B 改正下属的缺点 C 安排下属去做他们擅长有优势的工作 D 以表