常见劳资纠纷防范与应对策略100问-永川人才市场.docVIP

常见劳资纠纷防范与应对策略100问 第一部分 第1节：章节标题(1) 劳资纠纷成热点的背后 第一章读懂劳动法：你知道游戏伙伴吗？ 第一节劳动者的范围 一、劳动者范围概述 二、制约劳动权利能力的因素中存在的风险及其规避 三、制约劳动行为能力的因素中存在的风险及规避 四、聚焦问题：在校学生是不是《合同法》意义上的劳动者 第二节用人单位的范围 一、制约用人权利能力的因素及其风险防范 二、用人单位的行为能力 第三节工会组织 一、工会职能及企业风险防范 二、工会权利及企业风险规避 三、聚焦问题：跨国企业不再抵制组建工会 第四节政府、仲裁等机构 一、劳动争议仲裁委员会的组成及风险规避 二、劳动争议仲裁委员会的职责及企业风险规避 三、劳动争议仲裁委员会的办事机构及企业风险规避 第五节新《劳动合同法》给企业带来的影响 第六节新《劳动合同法》给员工带来的影响 案例：同一劳动者只能被试用一次 第二章掌握劳动法：你熟悉游戏规则吗？ 第一节熟悉新的《劳动合同法》 一、立法宗旨与基本原则 案例：法律是公平的 二、合法原则 三、公平（实质平等原则）与倾斜保护原则 案例：倾斜保护中的实质公平 四、自愿原则 五、诚实信用的原则 六、劳资合作与三方协调原则 第二节熟悉劳动合同 一、劳动合同期限及风险规避 二、无固定期限合同及风险规避 案例：工作满十年是否就可以订立无固定期限合同？ 第三节熟悉劳动安全卫生 一、劳动安