经济全球化背景下人力资源开发和.ppt

经济全球化背景下的人力资源开发与人才竞争 2005年各国GDP排名（亿.美元） 1 美国 144866 2 日本 46638 3 德国 27301?4 中国 22591 5 英国 22275 6 法国 19727 7 意大利 17096 8 加拿大 10345 9 西班牙 10190 10 印度 7198 2006年全球竞争力排行榜 1、 美国 （1/2005） 2、 中国香港 （2/2005） 3、 新加坡 （ 3/2005） 4、 冰岛 （4/2005） 5、 德国 （7/2005） 6、 澳大利亚 （9/2005） 7、 加拿大 （5/2005） 8、 瑞典 （8 /2005） 9、 卢森堡 （10/2005） 10、芬兰 （6/2005） 18、 中国台北 （11/2005） 19、 中国 （31/2005） 2005年中国各省市GDP排序 单位 （亿元人民币）  1、 广东　 21701.28 2、 山东　 18468.3 3、 3、 江苏　 18272.12  4、 浙江 13365 5、 河南　 10535.2  6、 河北　 10116.6  7、 上海　 9125  8、 辽宁　 7920  9、 四川　 7385.1  10、 北京　 6814.5  台湾　 28544左右  香港　 14000－15000 为什么最富裕的国家（地区）往往并不是自然资源禀赋最优越的国家（地区）？ 为什么最辛苦的人往往收入反而并不高？ 使一个国家（地区）富裕起来的主要因素是什么？ 改革开放二十年来中国发生的巨大变化，主要取决两个根本性变化，一个是制度变革，由计划经济走向市场经济；一个人的解放，人力资本投资，使中国的人力资本大大升值。 陈志武：制度、人力资本在经济增长中起关键作用 张维迎：中国企业成长新动力：产业整合 经济学中经济发展的动力，或者说效率的来源分为两类：一是配置效率；二是生产效率 配置效率：在给定资源和技术的条件下，使资源从边际生产率低的地方流向边际生产率高的 地方，社会总价值达到最大； 生产效率：是指通过技术进步提高每一种资源的生产率，也就是把社会的生产可行性边界向外移。 中国过去25年的经济增长，主要来自资源配置效率的提高。（是制度安排的结果，体制改革和激励的作用） 随着中国经济的发展，这种后发优势和增长的潜力将越来越少，经济的发展必须转变到依靠技术进步上来。 一个国家企业的原创技术、核心技术、产业标准、品牌，在利润、经济效率中的作用越来越重要。 如今，世界研发投资的80%，技术创新的71%，均由世界500强的企业所创造和拥有，62%的技术转让在500强内进行。 2000年美国研发投资2653亿美元，其中企业占66%，政府占29%；企业研发的重点是应用技术，美国85%的发展研究，60%的应用研究中66%的基础研究在企业进行。同年，日本的研发投资中，企业占72%，政府占19% 。 日本、韩国对引进技术与消化、吸收和创新的投资比重是1: 10；中国是10:0.78。 在对研发的投入上，国外一般60%以上是对人的投入；而我国主要偏重对设备（硬件）的投入。 21世纪将是一个以知识、智力和创新能力为基础的知识经济时代，人的知识、智力和创新能力将成为经济和社会发展的主要源泉和动力。在当代，人力资源已成为社会的第一资源，人力资本已高于物质资本。 知识经济是建立在知识、智力和人的创新能力基础之上的经济，它以越来越多的人的创新能力物化到产品和劳动中为特征。 人们主要是通过人力资源、智力资源和人才资源开发，来开发自然资源以创造新的社会财富。 中国和印度谁的未来发展潜力更大？ 中国的制造业劳动生产率是美国的1/6，工资是美国