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第1页 3、系统安全中的人失误 P20-21（新增加内容） 人作为一种系统元素，发挥功能时会发生失误。以工业安全中的术语“人的不安全行为”不同，系统安全中采用术语“人失误”。 人失误是人的行为的结果超出了系统的某种可接受的限度。 人失误产生的原因包括两方面：一是工作条件设计不当，即可接受的限度不合理引起失误；二是由于人员的不恰当行为造成人失误。 √ 与工业安全中的“不安全行为”比，人失误对人的因素涉及的内容更广，更深入。 4、系统安全理论的推广应用 P20-21 系统安全理论主要用于新开发的系统，对于即将建设的系统进行危害分析、概率危险评价等一系列的系统安全工作。 对于已经建成并正在运行的生产系统，管理方面的疏忽和失误是事故的主要原因。 任何事物都在变化之中，管理者应及时发现已经发生的变化并采取相应的措施以适应这些变化。如果不能及时适应这些变化，则将发生管理失误。 例.海因里希事故连锁理论把事故发生过程概况为五个因素，对该五个因素的正确描述是（ D）。A.管理缺陷；环境缺陷；人的不安全行为和物的不安全状态；事故；伤害B.遗传及社会环境；人的缺点；直接原因；事故；伤害C.基本原因；间接原因；人的不安全行为和物的不安全状态；事故；损失D.遗传及社会环境；人的缺点；人的不安全行为和物的不安全状态；事故；伤害 例．根据系统安全理论，下列关于系统中危险源控制的观点，正确的是(ABDE)。　　 A．不可能消除一切危险源 　　 B．可以采取措施控制危险源，减少现有危险源的危险性　　 C．系统进入运行阶段后，再进行危险源的辨识、评价和控制　　 D．应降低系统整体的危险性，而不是仅消除选定的危险源及其危险性　　 E．可通过改善物的可靠性来提高系统的安全性 例.在工业生产中，设置防爆墙、防火门等设施来预防事故的发生，其应用的安全理论是（B ）。 A.系统安全理论 B.能量意外释放理论 C.事故频发倾向理论 D.海因里希因果连锁理论 例.根据能量意外释放理论，可将伤害分为两类：第一类伤害是由于施加了超过局部或全身性损伤阈值的能量引起的伤害；第二类伤害是由影响了局部或全身性能量交换而引起的伤害。下列危害因素中，能造成第二类伤害的有（??ABC ）。A、中毒???? B、窒息 C、冻伤 D、烧伤 E、触电 一、安全生产方针P21 《安全生产法》第三条中确定为： “安全第一、预防为主” 十六届五中全会提出的新的安全生产方针为： “安全第一、预防为主、综合治理” √ 第三节 我国安全生产管理概述 安全生产管理原理：共有4个：系统原理、人本原理、预防原理、强制原理。 √ （一）系统原理（P7-8） 1、系统原理含义 系统原理是指人们在从事管理工作时，运用系统理论、观点和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标。 即用系统的理论、观点和方法来认识和处理管理中出现的问题。 √ 系统是由要素组成的。 管理系统具有的6个特征：集合性、相关性、目的性、整体性、层次性和适应性。 安全生产管理系统是生产管理的一个子系统。 2、运用系统原理的原则：4个√ 动态相关性原则、整合分原则、反馈原则、封闭原则。 （1）动态相关性原则。构成管理系统的各要素是运动和发展的，它们相互联系又相互制约。如果各要素都处于静止状态，就不会发生事故。 √ （2）整分合原则。在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合，这就是整分合原则。运用该原则，要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时，必须将安全生产纳入其中，在考虑资金、人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重要工作考虑。 √ （3）反馈原则。反馈是控制过程中对控制机构的反作用。是指成功的高效管理，离不开灵活、准确、快速的反馈。企业生产的内部条件和外部环境在不断变化，所以必须及时捕获、反馈各种安全生产信息，以便及时采取行动。 √ （4）封闭原则。在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动，这就是封闭原则。在企业安全生产中，各管理机构、各管理制度和方法间，必须具有紧密联系，形成相互制约的回路，才能有效。 √ 例．在生产经营单位的安全生产工作中，各管理机构之问、管理制度和方法之间，必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路，方能有效进行管理。这种管理思想遵循的原则是(C )。 A．因果原则 B．反馈原则 C．封闭原则 D．动态相关原则 例.某企业在负责人的领导下，建立了有序的多级安全管理体系，该体系中各级（层次）部门各司其责，某层次解决不了的问题，由上一层次来协调，下一层次服从上一层次的有效控制。这种管理方式遵循的基本原则是（ ）。A.动