【毕业论文】基于CCESS+VB的人力资源管理系统的设计与实现要点.docVIP

信息工程学院毕业设计 人力资源管理系统的设计与实现 专 业：班 级： 学 号：学生姓名：校外指导教师：校内指导教师：二零 年 月 Abstract 1绪论 2 1.1本课题目的来源 2 1.2本论文的目的和内容 2 1.3系统开发的意义 2 2开发工具的选择 3 3系统调研及可行性分析 6 3.1系统调研 6 3.2可行性分析 6 3.3技术的可行性分析 7 4系统分析与总体设计 8 4.1系统需求分析 8 4.2功能描述 8 4.3系统操作流程图 9 5系统详细设计 10 5.1数据库设计 10 5.2系统界面设计 11 6系统测试 13 6.1测试举例 13 6.2测试项目 13 6.3测试方法 14 7结论 15 参考文献 附录 致谢 1绪论 1.1本课题目的来源 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人力资源管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人力资源管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人力资源管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人力资源管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人力资源管理制度，这就决定了不同的企