共青团调研报告资料祥解.pptVIP

企业共青团工作情况调查报告 前 言 随着社会主义市场经济体制的逐步完善，国有经济布局和国有企业改革的不断深化，企业共青团组织所处的环境、担负的任务以及自身状况发生了较大变化。如何在新形势下更好地发挥团组织的作用，如何找准青年工作的切入点，认清形势，统一思想，与时俱进，以改革创新的精神进一步加强和改进企业共青团工作，是当前企业团组织面临的一个重要课题。 目 录 一、当前企业共青团工作现状 二、做好企业共青团工作的几点探索 一、当前企业共青团工作现状 1、团员数量萎缩化 随着企业招工形式的变化，原来作为主要来源的技校生为大中专毕业生所取代，人数较以往也日趋减少，再加上到年龄离团等因素的影响，使得企业团员数量不断减少。个别团总支、直属团支部团员人数勉强甚至低于《团章》要求。 以我单位为例，全厂35周岁以下青年63人，其中团员12人，占青年总数的19%，总数比上年减少8人，下降率40%；全年团员超龄离团数为3人，占团员总数的30%。 2、团干部队伍弱化 团干兼职化和大龄化趋势明显，团干平均年龄为31.6岁，现任团干部都是兼职。团干兼职主要表现为工作精力不足、工作缺乏创造性，团工作不稳定，基层工作抓不透，直接影响了团工作的正常开展。 3、青年思想多元化 因当前我国信息化程度逐步发展等原因，70、80年代出生的青年在思维方式和行为习惯上有着较大差异。当代年轻人