择业调查报告22.docVIP

思想道德修养与法律基础 实践教学报告 黑龙江东方学院 学部： 计算机科学技术与电气工程学部 专业： 物联网工程 姓名：1. 马红瑞 学号 2. 沙迪 学号 3. 叔清华 学号 4. 刘婷婷 学号 二0一三年六月 报告日期：2013年 月 日 报告题目：大学生择业倾向调查 摘要: 就业是民生之本，近几年来择业难逐渐成为人们关注的焦点。 随着“就业难”的风波来袭，大学生就业也成为一大热点。争取认识当前我国的就业形势，对当前形势作出正确的分析，树立正确的择业观和创业观，坚定在艰苦中锻炼，在实践中成才的意志和信念，对大学生顺利走进职业生活具有重要的现实意义。 关键词: 大学生； 择业； 择业观 报告内容：1 背景和意义 就业是民生之本。近年来择业问题逐步上升为众人关注的焦点，择业难对很多人而言都是一个很严峻的问题。特别是对大学生而言，这更是不讲面对的现实。多数的大学生在毕业后面临择业时一片茫然，无所适从，走出校园时远大理想抱负一再遭受打击，高不成，低不就的状况日益严重。 不了解眼前社会的现状，从而盲目地将自己定位， 造成了择业的偏失，不少人都误入“歧途”。 争取认识当前我国的就业形势，树立正确的择业观和创业观，坚定在艰苦中锻炼，在实践中成才的意志和信念，对大学生顺利走进职业生活具有重要的现实意义。而对于大学生择业倾向的调查也成为了当务之急。 2 主要方法和研究进展 鉴于时间以及精力的限制，我在对于大学生择业倾向的调查中，主要采取的是在网上、报刊搜集相关的资料数据，在学校的招生就业处进行随机的采访。 3 本论文的主要内容 伴随着大学的扩招，大学生的数量越来越多。以前大学生包就业的日子也一去不复返了。与一句话“毕业就失业”成为了一些大学生真实的写照。大学生就业逐渐成为了社会的热点问题。 根据“环球青年理想家2009大学生职业倾向调查”[1]调查现在的大学生择业大多凸显出以下的倾向： 1.大学毕业生倾向去国企的人增多，而去外企的人数有所下降。 在占据“中国大学生理想就业单位”榜单前20名的企业中，有8家国企上榜，为历年之最。其中中国移动占据榜单头名，进入前20的国企还有中国银行、中石油、中国电信、海尔、中石化、联想和中国国际航空。 2.在地区选择中，北京、上海等一线城市依旧是作为首选，但是选择二三线城市的人数逐年增加。伴随着西部大开发以及中部振兴计划的实施，中西部在政策的支持下，发展迅速，对人才的需求旺盛。而面临着物价、房价的上涨，像北京上海一类的一线城市，生活成本高，生存压力大。 大多数的大学毕业生不会选择创业。此次调查显示，39.76%的被调查者愿意自主创业，而选择不愿意“自主创业”的同学则占到了60.24%。 出现了新的群体，“毕业漂族”。他们分为三类，一类是复习考研者、二类是边看边干者、三类是就业困难的大学生。 那么为什么会出现如此的状况喃？对于出现的主要现状，我在这里做了简要的分析。 首先，大学毕业生倾向去国企的人增多，而去外企的人数有所下降。 2009年度中国大学生理想雇主前30名[2] 毕业去向调查 [] 从事这一研究的专家们认为，经济形势是这种倾向产生的根本原因。2008年以来，中国经济的整体形势不甚明朗，人民币兑美元的升值对中国经济更如温水煮蛙，负面效应逐渐显现。不明朗的经济形势让学生对未来收入的预期下降。找一份稳定的工作成为更多人的首选，国企凭借公认的稳定性自然受到更多青睐。本次调查中，当问及毕业后的职业目标时，选择国企和选择外企的学生也有不同的回答。 “获得生活和工作的平衡”以及“成为领导者或管理者”是所有学生的共选。选择外企的学生将“获得国际化的职业生涯”作为主要职业目标，选择国企的学生则更加看重“获取安全感和稳定感”。稳定性是大学生选择国企的主要原因。 过去几年中，外企凭借其高工资、内部培训计划、明确的绩效系统和简单的人际关系，曾倍受大学生推崇。但如今，外企与中国大学生的“蜜月期”已悄然结束。随着外资企业数量的不断增多，很多外资企业在本土化的同时，薪资也在本土化。加之一些外企的负面消息不断曝出，比如培训计划名不符实，有晋升的玻璃天花板，加班问题严重等，都使中国学生对外企的工作环境有了更加具体的认识，选择时也变得更加谨慎。贝塔斯曼退出中国市场的事件，更让国人认识到外企有时也会“自身难保”。 其次，经济发达区依旧是首选，但是对于二三线城市的选择增多。 一线城市在大学生的就业选择中依旧是占有很大的比例，虽然一线城市的成活成本很大，但是随之而来的