公司运营综合实实训指导书——服务公司.doc

广州城建职业学院 实训（实习）指导书 院（系）部： 创业实践教育中心 课程名称：公司运营综合实战——服务公司 指导老师： 王媚莎、匡爱花、张羽、简淑媚 所属教研室： 编制人（组） 审核人 王媚莎、匡爱花、张羽、简淑媚 陈飞飞 广州城建职业学院教务处 2014 年 02月 一．实训基本信息 实训类别 整周实训√ 理论＋实践课□ 开课班级 12会电1-4班、12人力资源1-2班、12工商管理1-3班、12房产经营班、12涉外会计班、12创业管理班 实训学时/学分 60学时/ 2学分 实训项目（任务）数 6 个 实训性质 基础技能实训□ 核心技能实训□ 综合技能实训√ 面向专业（方向） 工商企业管理、会计电算化 开设学年学期 2013-2014学年第二 学期 二．实训项目（任务）和目标 序号 实训项目（任务） 实训目标 实训结果（可检测） 1 动员大会 理解本次实习的意义、明确实习的要求及工作规范和了解实习考核评价指标体系。 岗位胜任力测评结果、软件操作技巧 2 CEO竞选 通过竞选，锻炼学生的管理和演讲能力。 CEO竞选ppt和竞选讲稿 3 招聘会 锻炼学生制作简历、招聘、应聘的能力 简历、招聘员工、经营策略 4 企业工商注册 了解真实公司注册流程，学会进行公司注册的具体操作方法 企业工商注册 5 固定数据经营 根据系统下发的任务进行企业的实际运营 各种单据 6 自主经营 学生自己发起任务进行企业经营 各种单据 说明：1.实训目标只需说明本任务培养学生的主要（或关键）能力目标； 2. 实训结果需明确说明可展示的文档名称、类型等（如：27*40服装彩色设计效果图、景观绿地总平面图 考核标准 考核方法 评分比例% 过程考核 上课考勤 按时上课，迟到、早退三次算作一次旷课，旷课一次扣除3分，课程中有4次旷课，取消考勤成绩 点名 10 企业文化 文化展板宣传：企业运营第二天，文化宣传展板上要有 公司章程、公司LOGO 缺少一项扣5分。第三天 文化宣传展板上要有组织架构。缺少扣5分。第四天 文化宣传展板要有团队风采。缺少扣5分。企业文化定期要有内容更新。长期不更新展板扣5分。 桌椅摆放整洁度凳子没有摆放，每张桌子收拾好扣） 记录 15 企业商标 主题 突出、鲜明，能很好的展现公司的主题。（20-25） 主题表现较为突出，能较清晰的展现主题，但并不全面。（15-20） 能大致表现主题，但在主题的突出表现上有一定缺陷。（10-15） 创新 有独特的创意及构思。能让人耳目一新。（20-25） 有创新的意识，但是由于表现的手法等问题无法充分表达。（15-20） 创新的意识较弱，或无法表到自己的创新理念。（10-15） 构图 设计布局合理，表达清晰、准确。（20-25） 设计比较合理，但在表现上有一定的欠缺或表现不足。（15-20） 设计上大致合理，但是有阻碍表达的冗余设计。（10-15） 主观感受 由评委对logo的整体设计、风格、色彩等方面进行主观评价 评比 10 营销策划 内容 产品特点、优势说明是否清晰 20% 整体逻辑是否清晰 15% 销售群体是否明确 15% 讲解程度 讲解是否流畅 10% 是否有手势配合 10% 是否有互动成分 10% 语言是否有感染力 5% 讲稿 PPT颜色搭配是否协调 55 内容、样式是否清晰 55 创新 是否在某方面有创新 5% 评比 15 利润 第一名满分，后边在第一名的基础上通过计算百分比进行确定分数 数量 10 单据合同 每次课程都有相应的任务需要完成，在课堂上的完成部分，老师将给予整改意见，其余部分学生将在课后完成，按照各小组的进度和质量，达到每个任务要求的给基础分，优秀的加分。 作业批改 20 结果考核 课程总结 每个职员对这次实训进行总结，根据大家上交的总结进行打分，从工作流程、体会和缺点几个方面进行打分 考查 10 实训成果集 上完课后，每个公司把自己所有实训过程中的资料进行整理，形成实训成果集，按照成果集的完整度、整齐度和新颖性进行打分。 考查 10 合 计 100 实训项目(任务)1：动员大会 一．实训任务 1.听动员大会 2.进行软件的操作 3.岗位胜任力测评 二．实训目的 1.统一宣讲本次实习的目的、内容、时间安排、组织形式、实习要求、实习考核等内容，使得学生理解本次实习的意义、明确实习的要求及工作规范和了解实习考核评价指标体系 2.熟悉公司运营综合实战课程软件的操作 3.进行岗位胜任力的测评，了解自己的能力 三．实训要求 说明：含团队