企业年度安全生产工作计划解决方案.docVIP

2015年度**业务区 ************有限公司 安全生产工作计划 按照集团公司和业务区对安全生产的相关要求，为进一步加强**公司安全生产工作，强化员工安全意识，普及安全知识、创造安全生产文化，落实安全生产目标。根据**公司的实际情况及安全生产管理文件的规定，做好**公司2015年的安全生产工作，实现2015年安全生产目标：“三个100%” “三个0”。三个“100%即消除各种安全隐患和缺陷，整改率达到100%；保证安全设备设施器材完整有效，完好率达到100%；提高员工安全意识和安全知识技能，员工培训面达100%。“三个0”即死亡事故为0；重伤事故为0；火灾事故为0。依循有计划、有安排、有针对性的工作原则，特制订2015年度安全生产工作计划。 一、指导思想 2015年继续贯彻 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行国家安全生产法律法规，按照“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与、持续改进”的原则，消除各类安全隐患，切实抓好安全生产管理工作，不断提高公司安全生产水平，建立安全生产长效机制，确保公司生产经营安全运行。 二、全年总体安全生产目标 1、公共安全责任、生产安全死亡事故为零。 2、产安全重、特大事故（人员伤残及经济损失超过100万元）为零。 3、单次生产设备、设施等10万元以上(含10万元)的重大经济损失事故为零，确保资产保值增值。 4、火灾和爆炸事故为零。 5、食物中毒事故、交通事故及刑事案件为零。 6、新员工三级安全教育率100%，特种岗位人员持证上岗率100%。 三、组织机构 组长：*** 兼职安全员：*** 成员：***、***、***、*** 四、年度安全生产工作计划 （一）制度修订 根据2014年12月新公布实施的《中华人民共和国安全生产法》的具体要求，集团、业务区安全生产的指导方向，结合**公司实际情况，进一步完善安全生产方针和工作机制，加强事前预防和事故应急救援工作，建立和完善生产安全事故隐患排查治理制度，进一步强化安全生产管理工作，加强安全生产管理制度执行的力度，深化员工安全防范意识，做到“有度可量，实施有据”。 （二）安全责任落实 根据业务区下发通知要求，与业务区签订《2015年度安全生产目标责任书》，严格与公司各部门、员工签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任制，提高部门、个人安全责任感，促使公司对员工加强安全管理，明确各自所承担的风险、责任及拥有权利。 （三）安全教育与考核 组织员工通过安全培训学习，熟悉并掌握公司安全管理制度和集团、业务区下发的各项安全知识和要求，在工作中严格执行安全生产管理制度。 1、公司将定期、不定期进行安全宣传教育（如开展安全讲座、观看安全片等形式），对全体员工进行安全教育培训工作，使员工树立“安全第一，预防为主、综合治理”的思想。 2、新员工入厂一周内进行三级教育培训，掌握安全生产基本常识，新员工通过安全考核后方可正式上岗。 3、对岗位异动的员工，需学习和熟悉新岗位的岗位责任、安全工作注意事项，尽快转变和树立全面的安全意识。 4、根据安全教育的学习内容，定期对被培训员工进行考核，考核成绩与绩效挂钩。 （四）应急预案演练 为保证生产、安全两不误，防止安全事故、突发事故的发生，公司将组织各部门建立及完善各类应急预案制度及应急预案演习方案（如有限空间作业演练方案、消防演练方案等）。公司每年至少进行一次安全演练和一次突发事件应急处置及救援预案演练，认真做好演习过程中存在问题收集及整改工作，演习结束后总结反馈及人员受教育情况等，使应急预案演习做到有培训、有记录、有效果、有考核。同时结合演习情况和公司实际生产情况每年对应急预案进行一次修订。 （五）消防安全 认真做好厂区消防安全工作，制定和完善消防安全制度，定期对员工进行消防安全知识的培训。定期对灭火器、消防水带、枪头等消防设施、器材进行检查和维护保养，确保能正常使用，并做好检查、保养工作记录，由相关负责人签字，及时更换破损或者异常的消防器材。根据国家规范对员工讲述消防器材的使用原理和操作方法的。定期举行消防安全演习，每年举行不少于1次的消防安全演练。 （六）开展月度安全检查 每月由公司安全领导小组对全厂安全状况进行全面检查，并召开安全生产例会对检查情况进行总结，对于存在安全隐患的地方及时上报并提出相应的解决措施，落实整改责任人、整改期限，在下一次检查中核查整改情况，对整改不力的问题，追究相关责任人的责任，确保安全隐患整改率达到100%。 （七）重大危险源识别与防范 严格按集团和业务区要求，认真做好危险化学品及有毒有害物品等危险物品的安全管理工作。对较大、重大危险源进行登记建档，并在生产现场和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。安全生产小组对重大危险源进行定期（每年至少1次）