期末复习总结解决方案.docVIP

第一讲 如何确定就业目标 在选择就业岗位时需要考虑哪些自身因素和外界因素： 自身因素：性别、能力、兴趣、性格、 外界因素：薪资待遇、区域与城市发展空间、单位层次、单位性质、有编没编、男女朋友等 确定就业目标的技巧：随心而动、量力而行、心力相通 三、课堂总结： 了解了环境专业就业市场的形势，行业内以及行业外的就业特点，在确定就业目标时应该考虑的因素 学会了在确定就业目标时用随心而动、量力而行、心力相通的技巧，知道了要避免好高骛远、妄自菲薄、随波逐流的误区 了解了尊重型、拼搏型、安逸型、稳定型的几种求职目标取向 填写了职业目标自评表，对自己的就业目标进行了探索 第二讲 如何做好就业准备 第三讲 如何制作求职简历 在就业之前我们需做好哪些准备？ 心理准备、能力准备、知识准备、物质准备、材料准备、信息准备 气质性格的类型与职业的选择： 胆汁质：外倾性明显;情绪兴奋性高;控制力弱;反应快但不灵活。坦率热情；精力旺盛，容易冲动；脾气暴躁；思维敏捷；但准确性差；情感外露，但持续时间不长。 代表人物:张飞 适合职业：运动员、冒险家、演员 多血质：具有较强可塑性;情绪兴奋性高;反应速度快而灵活。活泼好动,善于交际;思维敏捷;容易接受新鲜事物;情绪情感容易产生也容易变化和消失,容易外露;体验不深刻。 代表人物:关羽 适合职业：导游、主持人、营销员 粘液质：外部表现少;情绪具有稳定性;反应速度不快但灵活。稳重，考虑问题全面；安静，沉默，善于克制自己；善于忍耐。情绪不易外露；注意力稳定而不容易转移，外部动作少而缓慢。代表人物:刘备 适合职业：会计、法官、人事 抑郁质：情绪兴奋性低;反应速度慢，刻板固执。沉静、对问题感受和体验深刻；持久；情绪不容易表露；反应迟缓但是深刻；准确性高。 代表人物:林黛玉 适合职业：艺术、校对、哲学 气质性格的区别与联系 区别：1、气质一出生就有，它具有先天的生物学基础，更多是一种遗传密码在起作用。气质具有较强的稳定性，很难改变。2、性格是在后天逐渐形成的。我们常说的谦虚或骄傲，诚实或虚伪，勤劳或懒惰，勇敢或懦弱等，都是指人的性格特征。性格一经形成就会比较稳定，并且会贯穿在人的全部行动中。性格也是会变化的。3、气质没有好坏之分，而性格是有好坏之分的。 联系：1、气质可按自己的动力方式渲染性格，使性格具有独特的色彩。例如，同是勤劳的性格特征，多血质的人表现出精神饱满，精力充沛；黏液质的人会表现出踏实肯干，认真仔细。同是友善的性格特征，胆汁质的人表现为热情豪爽，抑郁质的人表现出温柔。2、气质会影响性格形成与发展的速度。当某种气质与性格有较大的一致性时，就有助于性格的形成与发展，相反会有碍于性格的形成与发展。如胆汁质的人容易形成勇敢、果断、主动性的性格特征，而黏液质的人就较困难。3、性格对气质有重要的调节作用，在一定程度上可掩盖和改造气质，使气质服从于生活实践的要求。如飞行员必须具有冷静沉着、机智勇敢等性格特征，在严格的军事训练中，这些性格的形成就会掩盖或改造胆汁质者易冲动、急躁的气质特征。 四、个性：是个体统一的心理面貌，是指人的心理活动中那些相对稳定的，具有个人特色的心理特征与心理倾向组合成的有层次的动力整体结构。它以个体稳定的行为模式与态度体系表现出来。 五、心理素质：是指人在认知、情绪、情感、意志、性格、自我意识、价值观及社会交往与适应能力等方面的素养。他是在家庭、社会、学校等环境的熏陶下，经过长期休养，逐步内化出的一种心理结果。 六、合理的知识结构的含义、内涵和特点 含义：指一个人所拥有的知识体系的构成情况与结合方式。 内涵：1、基础知识：汉语、数学、物理学、化学、外语、计算机、历史、地理、人文知识等；2、专业知识：自己所学专业及第二专业；3、复合知识：交叉学科知识，如文科理科结合，各专业课程结合等；4、社会知识：法律常识、就业政策 特点：开放性、整体性、有序性 七、科学的思维能力的特征及培养途径： 思维能力的特征：具有广阔性和深刻性、灵活性和敏捷性、独立性和批判性、理性化； 培养科学思维方式的途径：坚持哲学理论和哲学思想的学习、知识的积累、勤学好问静思、培养艺术涵养 八、毕业生自荐材料的内容：封面、自荐信、学校推荐表、个人简历、成绩单、附件（证明材料） 九、写求职信前要考虑的五个问题： 1未来雇主需要的是什么；2你的目标是什么；3你能列举哪些与这份工作相关的自身优势；4如何把你的经历与此职位挂钩；5你为什么想为此机构或雇主服务 十、求职信撰写的十大准则： 1.对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣 2.提出你能为未来的雇主做些什么，而不是他们为你做什么 3.集中精力于具体的职业目标 4.不要对你的求职情形或人生状