2008年度吴中区城市管理局思想政治教育工作的意见.docVIP

? 2008年度吴中区城市管理局思想政治教育工作的意见 各科室、执法队、绿化队： 为提高城管干部、职工的思想政治水平和思想道德素质，进一步改进工作作风，提升工作效能，是新时期城管队伍履行行政执法的现实需要。2008年度城管干部、职工思想政治教育工作要紧紧围绕局党组以抓班子强队伍、抓素质求创新、抓思想促和谐、抓作风保效能、抓制度正风气、抓服务树形象的总体工作理念。着力抓好党组中心组理论学习，落实党员党课教育和干部、职工思想政治教育；大力开展“五互”、“双争”、“读好书”、“知识竞赛”等活动，使教育活动有针对性、疏导性、实效性和推广性，确保年度教育内容、时间、人员、效果四落实。 一、 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，贯彻以人为本的科学发展观，以培养人、尊重人、教育人为出发点和落脚点。全面促进依法行政、依法治市、文明执法制度的落实，保障全局各项任务目标实现，为争创“五型机关”、争做“五型干部”、建设和谐、廉洁的城管队伍发挥服务和保障作用。 二、 1.党组中心组理论学习。按照胡锦涛同志对领导干部能力素质建设的要求，进一步学习贯彻十七大精神，着眼党组班子和领导干部的能力建设，树立科学的发展观和正确的政绩观。解决理想信念、党性修养、为官用权、廉洁自律、工作创新等方面的问题。 2.党员党课教育。按照《中国共产党章程》要求，重温党章规定，回顾入党誓词，积极参加组织生活，落实“三会一课”制度，开展每季一课的专题教育，从思想和工作上要解决模范带头作用不明显，工作标准低、精神状态差、创新意识弱、大局意识不强、服务意识淡化的问题。 3.职工思想政治教育。职工思想政治教育是一项经常性的中心工作，是提高职业素质，实现内外关系和谐的最佳结合，是生成、巩固和提高作风效能建设的基本途径。大力开展思想道德教育、遵纪守法教育、职能素质教育、世界观、人生观、价值观教育、反腐倡廉教育等。着力解决在岗不敬业、作风漂浮、制度不落实、秩序不正规、执法不严、服务效能低的问题。 4.专业课程学习。随着城市规划的不断扩大，广大市民对城市环境质量要求不断提高，城管执法工作面临很多新的课题，为适应城市发展的要求,下半年局将开办一期《城市管理学》专业课程学习培训，以此来提高全局干部职工的综合能力素质。 5.开展“五项”活动。一是建立思想工作“五互”小组，开展“互帮、互学、互助、互查、互做思想工作”活动。二是开展争创“五型机关”先进单位，争做“五型干部”先进个人的“双争”活动。三是开展“三个一（用一年时间、学一门专业课程、读一本好书）”活动。四是开展学习评比活动。五是开展“应知应会知识竞赛”活动。 三、 年度职工思想政治教育活动，采取破大题，开小口与分阶段分层次相结合；日常教育、随机教育与专题辅导相结合；集中与个人自学相结合；教学内容与实际工作相结合的方法。 1.党组中心组学习。由局党组成员负责组织，学习时间为每周星期四下午。 2.党员党课教育。由各党支部书记负责组织，每周星期四下午为党（团）员组织生活会，每季度最后一周星期五为党课日，分别由局领导、干部党员、党校老师授课。 3.职工思想政治教育。将理论学习与党课教育有机结合起来，学习时间为每月最后一周星期四下午，学习内容按照计划并根据重大活动、重大事件进行调整。分别由局领导、苏大教授、党校老师和典型人物授课。 4.配合教育活动。主要通过新闻报道、报刊、板报、简报等形式宣传教育成果。开展评教、评学和竞赛活动。 四、几点要求 1.提高认识，加强组织领导。经常性的思想政治工作是一项长期而又细致的任务，具有日积月累的长期性，因此要求广大干部、职工要提高思想认识，克服惰性，克服厌烦情绪，克服盲目乐观的思想，要以科学的态度，妥善处理好工学矛盾，领导干部要树立长抓不懈的思想，要在“持久”上用力气，在“落实”上下功夫，确保教育“四落实” 2.突出重点，增强教育针对性。突出党员干部这个重点是深化思想政治教育的一条重要原则。一些党员干部往往认为教育是领导干部的事，是针对职工群众的，自己参加不参加无关紧要，很容易出现学习、上课溜边，讨论发言聊天的现象。对此，年度教育要求我们每一位党员要带好头，按照党章规定，必须自觉参加学习教育、自觉接受监督、自觉接受组织管理，严格落实组织生活制度，大力开展批评和自我批评，确保党课教育和组织生活的落实。 3.端正态度，保持良好的学风。广大干部、职工要以“笃学、敬业、求是、创新”的学风投入到年度学习教育的全过程之中，要把学习教育作为一种责任和义务，当成一项工作任务来完成，要通过不间断的学习和工作实践来提高思想层次，提高理论水平和实际能力。 4.营造氛围，开展活动经常化。根据学习内容和教育进度，适时开展学专业、读好书、知识竞赛、征文演讲、体育比赛和“双争”活动。做到大型活动制度化，小型活动经常化，特