职业病防护用品管理制度详解.docVIP

* * * * * 目 录 * * * * *  项 目 ITEM  内 容 DESCRIPTION 目 录 修 订 履 历  页 次 PAGE  1 2 1 目 的 3 2 适 用 范 围 3 3 职责与分工 3 4 发 放 原 则 3 5 工 作 程 序 3-4 6 采购及发放办法 4-5 7 防护用品的维护与更换 5 8 防护用品的报废 9 附 则 5 5 制作 审核 批准 备注： BY DATE 制订/修订履历 版本 制/修订日期 制/修订原因 制/修订内容 A 2015-7-30 初版发行 第一条 目的? 为了保证员工的健康、提高劳动效率，合理供应、使用和管理防护用品，保证劳动防护用品符合国家标准并定期发放，结合企业实际情况制定本制度。 第二条 适用范围 适用于劳动防护用品在采用标准、采购、保管、发放、使用、维护、报废流程中的管理。 第三条 职责与分工 3.1职业卫生管理员根据国家劳动保护条例、结合公司生产实际情况，拟定公司劳动防护管理的相关文件； 3.2各部门、车间负责执行国家及公司劳动防护管理的相关法规文件，按规定核批公司从业人员劳动防护用品； 3.3各生产部门负责编制管控劳防用品的采购计划提报，采购处负责按采购计划采购符合国家标准的劳防用品。财务部五金仓负责保管及核发劳防用品； 3.4生产各班组长负责本班组劳防用品领取、发放。 第四条 发放原则 4.1防护用品的发放是预防生产过程中发生直接伤害的一种辅助措施。是根据劳动条件发给个人在生产过程中使用的防护品，不是发给个人的生活福利用品，职工应当爱护，节约使用。? 4.2劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害而穿（佩）戴的个人防护用品，包括防护服、防护手套、防护鞋、安全帽、安全带、面罩和护目镜、防酸碱用品、各类呼吸器等。? 4.3特种防护用品的采购，必须选择有安全防护用品生产资格的厂家进行采购，以保证其护品质量与防护性能。 第五条 工作程序 5.1行政总务部拟订劳防用品发放标准，根据不同工种对职业病防护用品的需要制定《职工个人使用的职业病防护用品发放标准》，财务部根据发放标准给员工配备合理的职业病防护用品，并建立各类劳动保护用品的发放台账； 5.2各生产部拟定管控劳防用品的采购计划，并按生产实际及时做出调整； 5.3采购处负责按制订的采购计划及时采购劳防用品，负责所采购的劳防用品符合国家有关标准，负责供货商具有劳防用品生产资格；职业病防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、美观”的原则。 第六条 采购及发放办法 6.1采购处要建立职业病防护用品采购、验收制度，确保劳动防护用品质量的安全性、可靠性。 6.2职业病防护用品保管、发放和使用部门都要建立职业病防护用品保管、发放台帐，防护用品的去向、数量、时间均应详细登记。 6.3员工脱离生产﹙工作﹚岗位三个月及以上者停发或顺延劳动职业病防护用品的使用时间。属按月发放的小型防护用品，员工脱离工作岗位一个月及以上者停发当月防护用品。 6.4因工作需要改变工种的人员，从调动工作次月起按新工种发放职业病护用品。新旧工种职业病防护用品相同部分，期限合并计算，新工种没有的已发放的职业病防护用应予收回。 6.5故意损坏职业病防护用品者，由员工个人按原价购买。 6.6计划外职业病防护用品由使用部门申请，报事业处最高主管审批后，采购发放。 6.7终止，解除劳动合同或调离本公司时，职业病防护用品使用时间尚不到规定期限的要回收或折价处理。 6.8职业病防护用品的采购、保管、发放、使用、维修等记录要建档保存。 6.9不得以货币或其它物品替代应当配备的职业病防护用品。 6.10不得扩大发放范围和提高标准，严格控制计划外发放职业病防护用品。 6.11不得随意延长或缩短职业病防护用品的使用限期，或逾期不发放新的职业病防护用品。 6.12工种相同且劳动条件相同，应发给相同的职业防护用品，从事多工种作业，按其经常从事或主要从事的工种发给相应的职业病防护用品。 6.1