河南灵宝行政干部管理创新研修项目方案3.26.docVIP

清华大学管理创新高级研修班 （2014年灵宝行政干部班） ２０１4年3月 清华大学继续教育学院成立于 1985年，是清华大学专门从事继续教育、远程教育的学院，是原国家教委（中国教育部）批准的全国首家继续教育办学单位。目前学院的培训领域主要包括国家党政干部培训、企事业高级经营管理人员培训、国际教育培训和职业技能认证培训。每年在学院参加在职培训的人数超过 6万人。在职高层管理人员的培训课程覆盖了公共管理、企业管理、工程管理、金融、公共事业与卫生管理、广告与传媒、文化艺术、房地产业、汽车、农业等诸多方向。学院目前已经和美国、英国、法国、瑞典、澳大利亚等国家的知名大学和国际组织在中外合作办学、出国留学预科、专项国际交流培训、国际工程管理认证等多个领域开展了密切的合作，引进了工商管理、国际商务、金融硕士、旅游酒店、人力资源、财务管理和国际工程教育等优质教育资源。 时值中国经济与社会变革深化之际，机遇与风险深刻影响着我国。我们的政府干部不仅需要掌握现代管理技能，更需要深刻认识和把握经济发展脉搏，成为具有战略管理能力的领导者。灵宝市地处黄河中游，是人类最早活动和发祥地之一推进党的群众路线教育实践活动 模块 授课主题 授课时间 拟请师资 宏观形势篇 宏观经济与区域经济发展 上午 于永达：清华大学公共管理学院国际战略与发展研究所所长 产业升级与优势聚集 下午 管理实战篇 十八大与未来中国十年改革与发展 1天 孙立平：清华大学社会学系教授 向毛泽东学管理 1天 陈晓枫：北京华夏管理学院副院长 创新思维 1天 陈志云：清华大学客座教授 打造高效执行力 1天 高贤峰：清华大学访问学者 新媒体应对与危机管理 1天 艾学蛟：著名危机管理专家、中国危机管理切割理论以危化危理论创始人 行政管理篇 信息化管理与智慧城市 1天 范玉顺：清华大学自动化系教授 人文素养篇 情绪与压力管理 1天 韩 菁：北大心理学博士，著名压力与情绪管理专家 阳光心态 1天 吴维库：清华大学济管理学院教授 国学智慧与现代管理 1天 王晨阳：清华大学特邀教授、中国十大国学创新应用专家 于永达：清华大学教授，吉林大学硕士。现任清华大学公共管理学院国际战略与发展研究所所长，东亚问题研究中心副主任，国家商务部首席经济学家、威海市高级经济顾问、美国乔治?梅森大学客座教授。中国政府创新优势集聚、经济社会发展优势集聚、企业发展优势集聚理论创始人。长期从事国际经济理论与实务、国际金融、国际贸易、国际经济组织、跨国战略与运营、区域经济发展战略、领导科学与艺术等方面研究。主要研究领域: 优势集聚理论与实务，国际经济战略与政策，国际经济（跨国经营、国际贸易、国际投资、国际金融、国际区域经济合作），国际公共组织、领导科学与艺术。 孙立平：清华大学社会学系任教授，博士生导师。2006年被《南风窗》评为“为了公共利益年度人物奖”。他对中国问题的研究，以保持独立之精神、自由之思想著称。他在《财经》杂志举办的“2013：预测和战略”年会上发出的盛世危言，一如既往，极具震撼力。在80年代，主要研究方向为社会现代化。曾出版《社会现代化》、《走向现代之路》、《发展的反省与探索》等著作，并发表论文多篇。其间，提出现代化的时序模式、后发外生型现代化等理论。特别是后发外生型现代化理论在学术界产生了广泛的影响。 陈晓峰： 陈志云：中国人民大学客座教授、TTC咨询式培训专家、EMBA教育培训专家、资深管理顾问师。现就职于中共上海市委党校、上海行政学院、上海交通大学EMBA客座教授。先后独著《新经济时代的思维创新与管理变革》、《企业领导必须充分重视战略管理》等百万余字著作论文。主讲课程：《管理沟通与团队作业》 高贤峰北京大学博士，清华大学访问学者，山东经济学院副教授，海尔大学客座教授，北大、清华、复旦、中央党校总裁班品牌人力资源专家，北京贤峰融智管理顾问中心首席顾问。研究与主讲《组织行为学》、《人力资源管理》、《领导科学与艺术》、》、《人本管理与人力资源开发》、《人本管理与领导艺术》、《人本管理与执行力打造》及《人本管理与企业文化建设》等课程。出版著作《企业行为管理原理与方法》、《现代组织行为学》、《企业行为管理原理与方法》、《现代组织行为学》、《创新致胜》等十几部，在《中外管理》、《企业管理》、《中国人力资源开发》等杂志发表论文三十多篇。 韩 菁：著名压力与情绪管理专家，澳洲格林威治大学MBA，北京大学心理学博士。熟悉人从生理、心理到社会适应的各个阶段和过程，试图从文化、个性等角度来理解个人在环境中的生存意义、生存状况。从而帮助个人的职业发展，改善个人效能。从心理医生成为咨询顾问，自己也经历了复杂而曲折的职业发展道路，积累了丰富的各种经验，为近百家企业从流程咨询，做到战略咨询以及企