大学毕业生职业选择时的问题及对策分析要点.doc

编号： 毕业论文 题 目： 完 成 人： 班 级： 学 制： 　 专 业： 指导教师： 　 完成日期： 2014-04-04 目 录 摘要 (1) 一、当前大学毕业生职业选择概况 (1) （一）职业选择的多样性 (2) （二）择业观念的务实性 (2) （三）择业心理的偏差性 (2) （四）择业范围的区域性 (2) 二、大学毕业生职业选择时存在的问题 (3) （一）大学生对自身认识不清 (3) （二）大学生对职业的期望过高 (3) （三）大学生职业培养不够 (4) （四）大学生遭受就业歧视 (5) 三、有效引导大学生择业的对策建议 (6) （一）正确认识自己，找准自身定位 (6) （二）树立合理的就业期望 (6) （三）加强大学生职业培养 (7) （四）完善法律制度，消除就业歧视 (8) 四、结语 (9) 参考文献 (9) Abstract (10)  大学毕业生职业选择时的问题及对策分析 摘要：随着市场经济的发展，大学毕业选择“铁饭碗”的职业已经不复存在，取而代之的是社会需求与个人能力的公平竞聘，这种就业形式对当前大学毕业生的职业选择产生了较大的影响。通过分析当前大学毕业生职业选择概况，揭示当前大学毕业生职业选择的多样性、务实性、区域性等特征，进而探讨了当代大学生职业选择时存在的问题，比如：对自身认识不清、对职业期望过高、大学生职业培养不够以及大学生遭遇就业歧视等，并针对这些问题提出了找准自身定位，树立合理的就业期望，加强职业培养和完善法律制度，消除就业歧视的对策，从而促进大学毕业生做出更好的职业选择。 关键词：大学生；职业选择；问题；对策 近年来，大学毕业生就业问题一直是社会广泛关注的热点话题，就业是大学生人生中的一个重要组成部分也是其人生中的关键一步。为了走好这关键的一步，职业选择就显得特别重要。职业选择是指一个具有实际工作能力的社会成员，在社会分工的各种行业中，经过各方面相关因素的权衡，决定进入一个部门，占有其中一个工作岗位的过程。职业选择不仅仅是个人选择职业的过程，也是社会挑选劳动者的过程，只有个人和社会相互结合、相互认可，职业选择才能成功。职业选择在一定程度上可以决定一个人的发展与前途，对于即将踏上工作岗位的大学生来说，更是一个相当重要的过程。面对当前大学生就业形势紧张的问题，深入分析大学毕业生职业选择中出现的问题，改变大学生就业观念，不仅有利于大学生职业生涯的发展，而且对缓解就业压力有着十分重要的意义。 一、当前大学毕业生职业选择概况 如今社会的职业选择呈现出由静到动，由长期稳定到随时变动的多样化趋势，因此大学生在职业选择中也呈现出不同的特点，具体表现有多样性、务实性、偏差性、区域性。 （一）职业选择的多样性 大学生职业选择呈现多样性，表现在两个方面。其一，职业选择考虑的因素很多。既要考虑自身发展的因素，又要考虑经济实惠因素，还有职业的地位、声望、稳定等诸多社会环境因素，这些因素直接影响着大学生的职业选择。其二，职业选择的途径很多。据知，当前我国大学生获取职业信息的途径主要有：网络、学校公告、报纸、杂志、电视 、熟人介绍 、单位公告等。依赖这种间接渠道获取的职业信息，往往存在信息不容易鉴别，信息失真等问题。这两个方面与现在市场经济多元化和市场竞争激烈化密切相关。 （二）择业观念的务实性 大学生的择业观念更加务实，主要表现在择业时注重经济收入和追求社会声望两个方面。第一，大学生择业时注重经济收益。现阶段大学毕业生的择业观出现了不少令人关注的变化，主要体现在选择好的的工作单位和选择好的职业两方面，许多人对经济收入 的追求明显强于对事业发展和社会贡献的愿望。第二，大学生择业时追求社会声望[1]。目前，待遇较好的机关事业单位、学校、国有企业、三资企业成为学生择业的热门。机关是权力和地位的象征，学校是教书育人的单位，两者不但社会声望很高，而且工作稳定，没有风险，收入、福利又都不错，因而深受大学生的青睐。此外，一些三资企业、外资企业和国有大中型企业也同样受到大学生的欢迎。 （三）择业心理的偏差性 大学生择业心理的偏差，主要表现在大学生择业时，容易产生焦虑不安、急躁盲动、临阵怯场等心理症状，存在着强烈的依赖心理，缺乏独立意识和自主意识。一味依赖家长、亲戚朋友和老师，同时，同学之间攀比的心理也非常严重，不考虑自己的客观情况。这些心理定位的偏差使得他们不能正确分析、认识和适应就业形势和社会需求，不能合理、准确