大学生就业问题的数学模型要点.docVIP

大学生个人未来十年职业规划2007年全国普通高校毕业生将达到495万，比2006年增加82万 （1）影响毕业生就业的主要因素是什么，并对相关因素进行排序； （2）评价不同专业的毕业生就业情况； （3）给出某一专业的毕业生的就业策略； λ 最大特征值 h 成对比较矩阵的阶数 w 最大特征值对应的特征向量 CI 一致性指标 RI 随机一致性指标 CR 一致性比率 五、模型建立 （1）.建立方案评价的递阶层次结构模型 该模型最高一层设计为目标层A：合理就业方向。 第二层设计为方案评价的准则层，它包含2层准则： 第一层准则： : 个人因素 : 企业因素 第二层准则： : 个人工作能力 : 工作经验及家庭背景 : 专业热门度 : 学校名气 : 掌握的就业信息 : 学习成绩 : 发展前景 : 展现个人才干 : 工资与待遇 : 兴趣爱好 : 工作稳定程度 : 企业是否在大城市 最底层为方案层，它包含-五种方案 P1：考研 P2：公务员 P3：职员 P4：继承者 P5：自主创业 其层次结构模型如下图所示 （2）.构造比较判断矩阵. 以为比较准则，层次各元素两两比较为-;类似的，以为比较准则，层次各元素的两两比较判断矩阵为-.可得到2个矩阵. 对准则B1，B2，有 B2-C1i C11 C12 C13 C14 C15 C16 C11 1 1/2 1/5 1/7 1/7 1/3 C12 2 1 1/2 1/3 1/3 1 C13 5 3 1 1/2 1/2 2 C14 7 3 2 1 1 2 C15 5 3 2 1 1 2 C16 3 1 1 1/3 1/3 1 B2-C2i C21 C22 C23 C24 C25 C26 C21 1 1/2 1/5 1/7 1 1/2 C22 3 1 1/3 1/5 3 1 C23 5 3 1 1/2 5 3 C24 7 3 2 1 7 3 C25 1 1/2 1/5 1/5 1 1/2 C26 2 1 1/2 1/3 2 1 类似的，可以得到第四层对第三层的各个比较判断矩阵. 对准则C11，有 C11-P P1 P2 P3 P4 P5 P1 1 2 3 2 1/3 P2 1/2 1 2 1 1/5 P3 1/3 1/2 1 1/2 1/7 P4 1/2 1 2 1 1/5 P5 3 5 7 5 1 对准则C12，有 C12-P P1 P2 P3 P4 P5 P1 1 1/2 1 1 1/3 P2 2 1 2 2 1/2 P3 1 1/2 1 1 1/3 P4 1 1/2 1 1 1/3 P5 3 2 3 3 1 对准则C13，有 C13-P P1 P2 P3 P4 P5 P1 1 2 3 2 1/3 P2 1/2 1 2 1 1/5 P3 1/3 1/2 1 1/2 1/7 P4 1/2 1 2 1 1/5 P5 3 5 7 5 1 对准则C14，有 C14-P P1 P2 P3 P4 P1 1 1/3 1 1/2 P2 3 1 3 2 P3 1 1/3 1 1/2 P4 1 1/2 2 1 对准则C15，有 C15-P P1 P2 P3 P4 P5 P1 1 3 2 3 1/3 P2 1/3 1 1/2 1 1/7 P3 1/2 2 1 2 1/5 P4 1/3 1 1/2 1 1/7 P5 3 7 5 7 1 对准则C16,有 C16-P P1 P2 P3 P4 P5 P1 1 3 1 2 1/3 P2 1/3 1 1/3 1/2 1/7 P3 1 3 1 2 1/3 P4 1/2 2 1/2 1 1/5 P5 3 7 3 5 1 对准则C21，有 C21-P 1P P2 P3 P4 P5 P1 1 5 3 1 2 P2 1/5 1 1/2 1/5 1/3 P3 1/3 2 1 1/3 1/2 P4 1 5 3 1 2 P5 1/2 3 2 1/2 1 对准则C22，有 C22 P1 P2 P3 P4 P5 P1 1 3 2 1 3 P2 1/3 1 1/2 1/3 1 P3 1/2 2 1 1/2 2 P4 1 3 2 1 3 P5 1/3 1 1/2 1/3 1 对准则C23，有 C23-P P1 P2 P3 P4 P5 P1 1 3 1/2 1/2 1/3 P2 1/3 1 1/5 1/5 1/7 P3 2 5