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此 报 告 仅 供 客 户 内 部 使 用 。 未 经 柏 易 咨 询 公 司 的 书 面 许 可 ， 其 它 任 何 机 构 不 得 擅 自 传 阅 、 引 用 或 复 制 。 昆明网普科技有限公司 人力资源状况中期调研诊断报告 中消研人力资源管理咨询 报告目录 经过2周的访谈、分析，项目组已完成第一阶段工作 项目组从企业内部及外部取得、分析了大量有关昆明网普人力资源管理现状的资料 通过访谈和实地考察，项目组加深了对昆明网普管理现状的认识 深入访谈了企业中高层管理人员23位  对企业内部相关人员进行问卷调查共160份 报告目录 中国电信的改革与发展历程 网普公司的组建是中国电信主辅分离的产物 目前，网普公司涉足多个产业和业务，采取集团化管理模式 从昆明网普面临的经营环境和长期发展的角度，实行业务重组势在必行 面对如此激烈的市场竞争，单纯的服务提供商前景堪忧 昆明网普需要明确发展战略 昆明网普人力资源调研的结果 问卷调查范围： 集团总部及各职能部门 速通公司 黄页广告公司 营销分公司 西山分公司 问卷调查结果：详见 —《昆明网普人力资源问卷调查报告》 《集团总部及各职能部门人力资源问卷调查报告》 《速通公司人力资源问卷调查报告》 《黄页广告、设计院与物资公司人力资源问卷调查报告》 《营销分公司人力资源问卷调查报告》 《西山分公司人力资源问卷调查