大学生职业规划参赛作品要点.docVIP

目录 引言 3 第一章：自我剖析及探索 3 第一节、个人特质测评 3 第二节、职业兴趣测试 4 第三节、职业性格透视 5 一、成就动机测试 5 二、求职自主自信测试 5 第四节、职业能力倾向测试 6 一、组织能力 6 二、领导能力 6 第五节、职业价值观 7 第六节、自我分析小结及职业初步选择 7 第二章、职业分析篇 8 第一节、家庭环境分析 8 第二节、学校环境分析 8 （一）、学校介绍 8 （二）、专业分析 9 (三)专业测评 11 2003年中国经济快讯周刊：关于尽快加强企业信用管理的报告 11 人民日报：加快个人信用法制建设 13 第三节、职业环境分析 14 （一）、社会就业环境分析 14 （二）、行业环境分析 15 第四节、人职匹配分析以及职业再抉择 15 第五节、SWOT综合分析 18 第三章、计划制定以及实施 19 （一）、我的大学 19 计划以及实施 19 （二）、我在职场 19 目标企业：zara 19 目标企业介绍 19 第四章、评估调整 22 （一）、风险防范与应对预案及其解析 22 1. 发展性原则 22 2．系统性原则： 22 3.及时性原则： 22 （二）、反馈调整计划 22 1.评估时间 22 2.评估内容： 22 终篇 结束语 24 附录 24 一、信用管理行业 24 （一）、行业现状调查报告 24 （三）、行业管理结构 24 二、公关行业 24 （一）、14年公关行业薪酬现状 24 （二）、公关行业发展前景 24 引言 “我的目标是以后要当一名…”以前会挂在嘴边说，到现在开始着手准备向合格比赛，才知道没有口头上说得那么容易，很多之前觉得理所当然的东西都一点点被颠覆。可我却在这之中得到了新的认识，关于自己，甚至是自己的发展前景。 个人是属于比较固执坚持自己喜欢的事情的人 ，在这个时候却竟然找不到一句十分能够表达自己心中坚持的句子。一份好的规划就是一个好的开始，希望自己以后在路上，远远看到，亦或者是已经步入了困难，都能回头看看自己当初的坚持：做喜欢的事情，让喜欢的事情有意义。 路很长，记得向前看。 第一章：自我剖析及探索 （以下测试皆来自于…网） 第一节、个人特质测评 首先做DISC人格测试，所得结果如下 由图可以看出，在我的行为风格特点中，占主导地位的类型为D型及I型。以DI型为主导的我，可以大致被描述为“总结者”的类型，有着强烈的个人主义。富于梦想，对他人很有影响力。能激励他人去实现目标。热爱社交，目标明确且果断。在感觉到被人超越的时候，总会不断向前。这为我所希望达到的目标打下了良好的行为基础 第二节、职业兴趣测试 六边形的六个端点代表六个职业类型，这六种职业类型得分情况分别如下: 类型 得分 特点 优先考虑职业 企业型 30 自信，个性积极外向，社交能力强，善于沟通协调 有领导才能，做事有目的有计划，为人务实 项目经理，房地产销售，职业经理，律师 艺术型 30 个性热情冲动，善于表达，感情丰富，乐于独立思考 具有丰富的想象力以及创造力，实现自身价值 演员，导演，主持人，作家 社会型 20~30 在团体合作中乐于与人合作，喜欢从事与人接触活动 对人慷慨，令人信服，善言谈，有较强的社会责任感 教师，心理咨询师，客户关系管理员，公务员 传统型 20 个性保守谨慎，尊重权威和规章制度。喜欢按部就班地办事 乐于服从，不喜欢改变、创新以及冒险 审计专员，财务会计，预算分析师，打字员 研究型 10~20 擅长对各种现象进行观察、分析，能提出新的想法和策略 求知欲强，但不喜欢领导和竞争。个性温和、独立 临床研究院，软件工程师，电子技术研发工程师 实际型 10 动作敏捷，做事手脚灵活，重视物质，追求安定、舒适的生活 喜欢明确的工作环境，较不喜欢需要社交、与人接触的活动 录音师，建筑制图员，厨师，硬件工程师 通过以上的测试分析，我的职业兴趣主要表现在社会型和企业型，精力充沛，性格开朗，有较强的与人沟通交流的能力，有较强的责任心与自信心，有胆识策略，可以从事具有竞争力的职业。这与我希望做…经理是符合的。 第三节、职业性格透视 一、成就动机测试 测试结果显示我追求成功的动机高于回避失败的动机。通常情况下，我更习惯于挑战困难，希望可以发挥自己的潜能和才智，而不太在意别人的赞扬或批评。生活中我更倾向于追求成功。这种勇于挑战困难的习惯能够帮助我发挥自己的潜能和才智，取得成功。 二、求职自主自信测试 测试结果显示我在求职过程中的求职自主性较高，更能够尊崇自己内心的信念，按照自己的标准进行职业选择。对自己的发展具有一定的信心，但需要调整心态，让自己进一步锻炼自己各方面的能力。 小结：综合以上两个性格测试，显示出 第四节、职业能力倾向测试 一、组织能力 在我们的工作和生活中，总免不了和团队其