现代企业管理制度详解.doc

　　　　 河南九龙冶金有限公司 企业管理制度 （汇编初稿） 编制部门： 企管部 编制日期 ： 2012年10月04日 目 录 第一部分 基础管理大纲 基础管理大纲 …………………………………………………………………………1 员工行为守则 …………………………………………………………………………4 第二部份 行政管理制度 第一章 总则…………………………………………………………………………6 第二章 印信管理……………………………………………………………………6 第三章 证照管理……………………………………………………………………7 公文管理……………………………………………………………………7 办公用品管理………………………………………………………………8 图书报刊管理………………………………………………………………9 档案管理……………………………………………………………………9 车辆驾驶员管理……………………………………………………………12 来宾接待管理………………………………………………………………14 保密制度……………………………………………………………………15 安全保卫制度………………………………………………………………16 卫生管理制度………………………………………………………………16 电话管理……………………………………………………………………17 会议管理……………………………………………………………………17 电脑管理制度………………………………………………………………18 差旅费报销制度……………………………………………………………19 考勤管理制度………………………………………………………………19 工作计划管理………………………………………………………………21 第三部份 人力资源管理制度 总则…………………………………………………………………………24 人力资源规划………………………………………………………………24 员工招聘与配置……………………………………………………………30 劳动合同及员工离职………………………………………………………31 员工薪资制度………………………………………………………………35 绩效考评制度………………………………………………………………39 员工福利……………………………………………………………………45 奖励和处分…………………………………………………………………47 员工培训……………………………………………………………………48 第四部份 附 则 第一条 批准、修改、解释与执行 …………………………………………………54 第二条 说明 …………………………………………………………………………54 第一部分 管理大纲 第一条 为加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理制度。 第二条 公司全体员工都必须遵守国家有关法律、法规和公司的规章制度。 第三条 公司的财产属股东所有。禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条 公司的员工应以集体利益为重，与企业荣辱与共，不得有任何损害公司信誉的行为。 第五条　公司秉承“用心做事，追求卓越”的企业精神和“以诚立企，以信铸魂”的企业核心价值观。尊重知识、尊重人才及其劳动成果，为员工创造良好的工作条件和工作环境，提供个人才能发挥的平台，并给予相应的福利待遇。 第六条 公司鼓励全体员工刻苦学习科学技术文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想业务过硬的员工队伍。 第七条 各级主管单位负责人，须注意自身涵养，领导所属员工同舟共济，提高工作情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。 第八条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 第九条 公司倡导员工团结互助、团队协作、集体创造、甘苦与共的精神。 第十条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对做出贡献者予以奖励、表彰。 第十一条 公司保障和维护员工的合法权益。全体员工必须深谙唯有努力生产、提高质量，才能改善福利，实现劳资两利目的。 第十二条　公司实行“按能效取酬”的分配制度。既重视员工的个人能力，又重视员工的工作绩效和贡献，以绩效和贡献为主。 第十三条 公司推行工作目标绩效考核制度。实行“严密组织，无情管理，政令畅通，计划落实”的行政治理结构，端正工作作风、提高工作效率，遏制办事拖拉、不负责任的工作态度，提高公司总体绩效。 第十四条 公司提倡厉行节约