员工手册模板1详解.docVIP

员工手册 员工手册 1 第一章 总 则 1 第二章 员工聘用 1 第三章 劳动合同管理 2 第四章 员工培训 5 第五章 员工的权利和义务 6 第六章 考勤管理 7 第七章 请假及休假管理 7 第八章 薪酬及福利 8 第九章 附 则 9  第一章 总 则 　 第一条 为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常、健康、有序的开展，本着公司与员工之间互惠互利、平等协商的原则，依据《中华人民共和国劳动法》（简称《劳动法》）和公司实际情况制定本手册。　　第二条 本手册所称员工系与公司建立劳动关系的所有员工。　　第三条 一般规定　　一、公司经营管理者有权依照公司各项现行管理规定，指派或分配员工工作； 二、员工对于公司指派或分配的各项工作，均有义务履行，不得无故拒绝； 　 三、凡员工行为违反本《员工手册》的规定，公司可视该行为情节轻重及对公司利益造成损害的程度给予相应处罚；　　四、本《员工手册》载明的有关规定适用于公司全体员工。 第二章 员工聘用 　　第四条 公司根据发展需要聘用员工，由人力资源部依据实际需求情况编制定岗定编报告和人员聘用方案，呈总经理批准后，负责执行内部调配工作或实施公开招聘。　　第五条 员工的聘用分首次进公司的招聘和续聘等情形。　　第六条 公司采取逐层聘用的方式聘用员工，即部门负责人以上员工由总经理决定聘用；部门员工由部门负责人决定聘用。