招聘l录用管理办法详解.doc

文件编号： 发行级别：全公司 生效日期： 保密等级：秘 密 xxxx网络科技有限公司 招聘录用管理办法 拟 定 审 核 批 准 签 名 日 期 1 总则 1.1适用范围 本制度适用于公司所有职位的招聘管理 1.2制定目的 为满足公司持续、快速发展的需要，规范员工招聘流程，健全人才选用机制，特制定本制度。 2 各部门的权责 2.1综合部权责 2.1.1根据公司发展战略，制订公司中长期人力资源规划。 2.1.2制定、完善公司招聘管理制度，规范招聘流程。 2.1.3核定公司年度人力需求，制定年度招聘计划。 2.1.4分析公司人员职位职责及任职资格，制订并完善职位说明书。 2.1.5决定获取候选人的形式和渠道和人员选拔的具体办和步骤。 2.1.6指导参加招聘的各部门人员学习人员选拔测评的方法。 2.1.7发布招聘信息，主持实施人员选拔测评，并为用人部门提供录用建议。 2.1.8定期进行市场薪酬水平调研，核定招聘职位薪酬待遇标准。 2.1.9提供各类招聘数据统计及分析。 2.2用人部门权责 2.2.1编制部门年度人力需求计