自考劳动法选择题必考分析报告.docVIP

2014 年 4 月 单项选择题 劳动法的立法宗旨是 A.维护劳动者的合法权益 1．劳动法最主要的表现形式是C.国务院劳动行政法规? 专门调整劳动关系的法律起源于C.资本主义社会 2．下列选项中关于国际劳动立法的表述，错误的是D.最早的国际劳动法产生于20世纪末 工会组织职工开展劳动竞赛，开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作活动，这属于工会基本职 能中的 D.组织职能 3．下列选项中对劳动法的阐述，说法错误的是C.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象 下列关于年休假的说法，错误 的是 D.年休假不能跨年度安排 下列选项中对于“企业内部劳动规则”的表述，错误的是C.企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准 根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》的规定，月计薪天数为C.21.75 天 根据《劳动合同法》的规定，用人单位支付劳动者经济补偿的月工资标准是指 B.劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 6．张某严重近视，应聘某企业精密仪器检测工作时，提供了虚假体检报告，企业决定解除与张某的劳动合同。对此，下列选项中说法正确的是D.此劳动合同无效，企业有权单方解除 下列关于劳动争议仲裁委员会的职责的说法中，错误的是 A.执行生效的仲裁裁决 8.下列关于劳动争议仲裁的先予执行制度的说法，错误的是 D.劳动者申请先予执行的，应当提供担保 8．下