学生复习题组织行为学详解.docVIP

选择题 1、《组织行为学》是专门研究组织中人的心理与行为规律的科学，它所研究的四个层次依次是 （ B ） A、个体、组织、群体、外部环境 B、个体、群体、组织、外部环境 C、组织、群体、个体、外部环境 D、组织、个体、群体、外部环境 2、当我们听说某大学教授在大街上卖烧饼时会十分惊讶，从组织行为学的角度看，这是一种（D ） A、角色一致性 B、角色期待 C、角色知觉 D、角色冲突 3、希望与别人来往、结交，想与别人建立并维持和谐的人际关系的需求是（ D ）。 A、包容的需求 B、控制的需求 C、感情的需求 D、人际交往的需求 4、根据赫兹伯格的双因素理论，会使职工感到非常满意的因素是（A ）。 A、工作中得到的认可和奖赏 B、获得高工资 C、保持与同事之间良好的人事关系D、有可靠的职务保障 5、按照领导作风论的观点，现代组织尤其是创新型组织、高新技术组织和以知识性员工为主导的组织中广泛采用的领导方式是（ C ）。 A、集权式 B、参与式 C、授权式 D、放任式 6、根据理论的研究，在计时工资制度下，当职工感到报酬过低时，他会（A ） A、提高产量、降低质量 B、提高产量、改进质量 C、降低产量、改进质量 D、降低产量、降低质量 7、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（C ） A、遵从行为 B、服从行为