员工独生子女医疗费报销管理办法.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工独生子女医疗费报销管理办法

北京经开亦城投资顾问有限公司 员工独生子女医疗费报销管理办法(试行) 为解决公司员工独生子女的医疗费用报销问题,免除员工的后顾之忧,根据国家有公司实际情况,特制定本办法第一条 报销条件 一、凡我公司正式员工的独生子女(包含双胞胎、多胞胎)年龄在18周岁以下(含18周岁)的门诊费、住院费用(以下简称医疗费用)可予以按50%的比例在公司报销。二、新员工在试用期结束转正后,应及时将其独生子女的有关资料送人力资源部备案,报销起始日期从备案之日起开始。员工试用期内,其子女发生的医疗费用不享受报销。 第二条 报销范围和时间 三、医药费的报销范围为门珍费和住院费,下列费用不在报销范围之内: 1、门诊挂号费2、不能提供医疗费用明细的相关费用3、4、员工子女在营利性医疗机构就医的费用5、整容整形,美容保健,矫正牙齿,洗牙,营养滋补药品等因非疾病就医的费用四、医费报销日期为每月15日至20日,如遇节假日顺延。当年发生的医疗费用应在发生年度内报销,当年12月份发生的费用可顺延至第二年的1月份报销。 第三条 注意事项 五、员工报销医费前应填写好《医药费报销单》,自行粘贴好相关单据。 六、报销费用应提供医疗费用明细处方机打处方等相关就诊资料备查,经人力资源部审核无误后退还给员工保存。 七、门诊诊疗费用专用收据需加盖有医院收费章和详细日期。 八、员工独生子女员工独生子女  由部负责解释。  本办法自。 独生子女医药费报销证明 职工姓名 独生子女姓名 与本人关系 原始单据张数 原 始 单 据 项 目 药费 手术费 输血费 治疗费 住院费 其他 金 额 原始单据金额总计 (大写) ¥ 按规定已报金额 (大写) ¥ 注:原始单据留我单位存查。 经办人: 经手人: 单位盖章 独生子女医药费报销证明 职工姓名 独生子女姓名 与本人关系 原始单据张数 原 始 单 据 项 目 药费 手术费 输血费 治疗费 住院费 其他 金 额 原始单据金额总计 (大写) ¥ 按规定已报金额 (大写) ¥ 注:原始单据留我单位存查。 经办人: 经手人: 单位盖章 1

文档评论(0)

cuotian + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档