人生目标与职业生涯规划.pptVIP

人生目标 与职场修炼 为什么中共中央六中全会提出要建立和谐社会？ 为什么春季花开会让我们的心情舒畅？ 为什么有人会感觉人生幸福，有人觉得人生苦海？ 为什么上司批评了有时会郁闷？ 为什么和朋友聚会会兴奋？ 为什么恋爱会让人热情澎湃？ 为什么新的想法和建议被领导采纳会快乐？ 为什么听到一首好歌会精神振奋？ 为什么读到一本好书会拍案叫绝？ 引 子 为什么有的人失去恋人会悲痛欲绝，甚至要自杀？ 为什么郑荣禄博士会要大家注意四十八个细节问题？ 情感与理智之间你如何决策？ 爱因斯坦晚年研究的一个重大问题是什么？ 为什么老子要说“道生一，一生二，二生三，三生万物”？ 为什么春夏秋冬轮回不息？ 为什么人会日出而作，日落而息？ 为什么科学发现会让科学家疯狂？ 为什么我们要提出让每一个员工都快乐地工作？ 引 子 目 录 何为幸福 何为目标 何为人生目标 为何需要目标 目标实现 职场修炼 超越群伦 何为一致性 世界的本质，深刻的规律 幸福就是与世界保持一致 L.维特根斯坦 何为幸福 目标——就是你未来的现实 何为目标 目标不是一个口号，不是一句话，而是一系列 具有一致性的行动组合成的整体。 这种一致性的行动，把现实需要与新现实（目标） 连接起来。——“河上一桥” 如何理解目标 哈佛大学的调查： 27％的人没有目标 60％的人目标模糊 10％的人目标清晰但短视 3％的人有清晰且长期目标 如何理解目标 中国最高理想目标： 《大学》： 格物致知 诚心正意 修身齐家 治国平天下 如何理解目标 曾国藩的远大志向目标： “君子之立志也，有民胞物与之量，有内圣 外王之业，而后不忝于父母之生，不愧为天地 之完人。” “立德、立功、立言”三不朽 “不为圣贤，便为禽兽，不问收获，只问耕耘” 如何理解目标 何为人生目标 何为人生目标 何为企业目标 人生目标与企业目标 “人生绝不该随俗浮沉，生无益于当时，死无闻于后世。惟其如此，我们应自立自强，努力做众人所不敢为、不能为事情，上以报国，下以振家，不负此昂藏六尺之躯。” 胡林翼 何为人生目标 生理需要 安全需要 社交需要 尊重需要 自我实现需要 为何需要目标 人的内心需要 有目标与没有目标的区别是什么 现代社会的文盲——没有目标的人 没有目标——任何风都不是顺风 目标就是你前进的目的和方向 世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人 世界上只有3%的人曾订下他的人生目标，所以 成功者为什么是少数 为何需要目标 “一定要”的期望强度，即定下“斩钉截铁”的目标。 人人都想成功，然而为什么有的人定下目标后， 一个个都能达成，而另外的许多人定下目标后却 常常达不成？ 目标实现 目标的需要强度/成功的概率（1/2） 目标实现 目标的需要强度/成功的概率（2/2） 目标实现 职场历练 诚信 敬业 坚忍 职场世界与人生世界： 职场历练：诚信 诚信的本质 诚信的种子 一致性 吾自信亦笃实人，只为阅历世途，饱更事变，略参些机权作用，把自家学坏了！实则作用万不如人，徒惹人笑，教人怀憾，何益之有？近日忧居猛省，一味向平实处用心，将自家笃实的本质，还我真面，复我固有。贤弟此刻在外，亦急需将笃实复还，万不可走入机巧一路，日趋日下也。纵人以机巧来，我仍以含混应之，以诚愚应之。久之，则人之意也消。 Sheet3 Sheet2 Sheet1 期望强度 定义 表现特征 结果 不想要 一种情况是真的不想要；另一种情况是找借口。其真实原因是不敢想，不知为何要，害怕失败、害怕付出，怕做不到让人耻笑。 当然得不到 20%-30% 瞎想想 空想；白日梦；随便说着玩玩；只说不练；不愿付出；不知从何开始；自己都不敢相信会变成现实。 很快就会忘记自己曾经还这样想过 想要 有最好，没有也罢；努力争取一阵子；三分钟热度；一有困难就退缩；幻想不怎么付出代价，各种条件都触手可及，就能容易签成大单。 十有八九不成功 70%-80% 很想要 确实是他真正的目标，但改变自己的决心不够；等待机遇，靠运气成功；假使做不到，转而自我安慰：曾经努力过，也算对得起自己，差不多啦 有可能因运气成功或失败 非常想要 潜意识中那一丝放弃的念头，决定他关键时刻不能排除万难，坚持到底，直到成功；对其而言，也许付出100%努力比达不成该目标更痛苦。 第