大学生职业生涯规划实践操作篇.pptVIP

《大学生职业生涯规划》 多媒体教学课件 主讲：郁政宏 yuzhenghong@ 三江学院就业指导科 第七章 大学生职业生涯规划实践 操作篇 你可以参照测评结果进行自我职业兴趣分析。在生涯规划书里，如果只是把兴趣结果图画出来，意义不大。测评结果只是参考，你需要把霍兰德代码进行阐释。 比如，社会倾向（S）兴趣，你曾经有哪些生活事件可以说明，你是否是一个情感敏锐的朋友、倾听者，你经常充当朋友的诉苦对象，而且你也非常享受这种助人者的角色。那么到底有哪些事件可以说明。 人的性格是由你的生理遗传素质、生活经历、社会互动慢慢形成的，所以你需要根据系统对性格特征的描述，结合自己具体的特征进行分析。 5、职业价值观分析——你需要根据这个分析的结果，来分析自己期待的满足是什么？ 比如：一个崇尚独立价值的人，他如果做一个公务员，可能很难得到职业价值的满足。 （四）、订立目标 调查： 27%的人，没有目标 60%的人，目标模糊 10%的人，有比较清晰的短期目标 3%的人，有十分清晰的长期目标 25年后调查： 27%的人——他们几乎都生活在社会的最底层，靠社会救济，并且常常抱怨他人，抱怨社会。 60%的人——几乎生活在社会的中下层。他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。 10%的人——大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断地被达到，生活质量稳步上升。他们成为各行各业不可缺少的专业人士。 3%的人——25年来几乎不曾更改过自己的人生目标，他们始终朝着同一个方向不懈努力，成为社会顶尖人士。 * * 一、职业生涯规划的一般结构 1、决定去做职业规划 2、一步步进行规划 （一）、把握理念 梦想：我希望在35岁的时候，能天天坐在自己的写字楼里喝茶看报；下班时，秘书过来告诉我今天在全球又赚了几百亿美元；60岁的时候，我跟一个小国元首在海边下围棋…… 知道该做什么、朝哪个方向做、做到什么地步 二、职业生涯规划的操作实践 （二）认识自我 1、职业兴趣分析 2、职业性格分析： 3、职业技能分析： 4、学习风格分析： 1、成长环境分析: 2、发展环境分析：职业环境分析 3、环境与自己结合的分析——利用SWOT分析法 （二）清晰环境 劣势—挑战（WT） 就业压力之大，工作经验之不足。很可能不能如愿以偿。 劣势—机遇（WO） 经验不足，即使财会业就业前景很广，找工作也有难度的。需要加倍努力。 内部劣势（W） 1.经验不足 ２.急于求成 ３.太追求完美 优势—挑战（ST） 虽然我专修财会，但面对着巨大的就业竞争压力， 优势—机遇（SO） 财会业属于服务型行业，我的内部优势适合从事服务型行业。而我专修财务，就业前景广阔。 内部优势（S） 1.专修财会 ２.积极进取 ３.诚实守信 4.踏实肯干等 外部挑战（T） １.财会人才供过于求竞争激烈 2．其它财会方面深入不够。 外部机遇（O） 1．财会行业属热门行业。 2．经济改革，前景看好。 3。我院行业办校特色明显 外部因素 内部因素 ２.SWOT分析 五、生涯目标分析 逻辑化的思考就是从自我了解出发，然后分析环境，两者进行结合、比较分析，的出合乎自身情况的方向。 分析 综合 评估 执行 沟通 六、生涯行动： “生涯是你采取行动或者不采取行动的结果，所有的思考只有转化成行动才是有意义的”。 七、生涯评估与反馈 蔡志忠有句名言：“北极熊觅食的时候，毫不浪费时间，因为他知道自己的第一选择是海豹，第二选择才是鱼，而其他选择，都不在他眼里。” 启示：一是要目标和方向 二是有备选方案。 组织环境 社会环境 个人成长曲线 不断变化的 职业生涯发展往往不是一帆风顺的 各种不可预测的因素 及时作出相应地不可预测地调整。 结合实际 职业生涯设计 具有可行性 but 未能到邮政储蓄银行 到证券公司或保险公司工作 做投资理财分析工作 到企事业单位从事销售工作 积累客户拓展关系网 研究致富项目 从商 开创自己的品牌 开设服装连锁加盟店 加盟店开遍全国 走出去 三江学院学生管理系统： 11/xgxt/ 大学生职业生涯在线测试： 外网访问学工系统输地址：/xgxt/ 2 3 4 5 1 11/xgxt/ 三江学院 就业指导课程期末考核作业（封面） ? 总分 得分 各学年计划30分 职业技能 学习风格 职业性格 职业兴趣 价值观 大学生生涯计划40分 职业目标10分 总目标10分 自我分析30分 项目