第五章社会组织教案解析.pptVIP

【教学目的】 1、通过本章的学习，理解社会组织的含义、特征和构成要素 2、把握社会组织的运行过程 3、了解社会组织的管理 【重点、难点】 重点：理解组织目标、组织结构以及组织管理的一般理论，学会运用组织结构和组织管理的基本原理分析我国组织形式，掌握组织设计与组织管理的技巧。 难点：学会运用组织结构和组织管理的基本原理分析我国组织形式 【学时安排】4学时 第一节  社会组织概述  一、社会组织的含义及特征: 广义：任何一群人，只要相互有比较经常固定的交往，如家庭、社会、国家，就可称为组织。或者说，所有的群体都可以说是组织。包括初级和次级群体。 狭义：专指那些为了完成某种事务而设的群体，例如：军队、学校、医院、教堂等，主要指的是次级群体。 Robert Presthus的定义：通过统筹成员的活动而达到有限目标的大型和相当持久的社会体系。 马奇和西蒙：组织是互动人群的集合体，是社会中任何类似于集中合作体系中最庞大的集合体。 巴纳德：正式的组织是一种在有意识的、谨慎的、有意图的人们之间的合作。 依佐尼：组织是社会的单元（或人类群体），组织被有意建构和重构起来，以达成特定的目的。 社会组织至少包含以下几个基本要素： 组织最少是由两个以上的社会成员结合而成的。 组织是一个具有特定目标的社会团体。 组织有相对稳定的成员和边界，以限制外人随便进入和组织的成员随意离去。 组织有一个权力中心，有一个权力和地位分层体系，以控制和指导组织活动。 组织有时间上的持续性。 组织成员之间的关系具有“非感情性”的特征。 组织与其它集合体的区别 古代组织的规模和功能都非常有限 结构的区别：古代的组织是基于血缘和地缘关系，现代组织则主要是一种契约性的 专业化程度不一样 社会组织相对于初级群体而言，它又具有如下一些基本特征： 1、特定的目标体系。 2、角色化的成员关系。 3、正式而明确的组织规范。 4、权威体系和科层化的管理。 二、社会组织的构成要素 【规范】指稳定的规则和规章制度 【地位】指人们在社会关系空间中所处的位置（归属地位和成就地位） 【角色】指按一定社会规范表现的特定社会地位的行为模式 【权威】指一种合法化的权力 三、社会组织的分类: ㈠常见的组织分类 帕森斯的分类：即经济生产组织、政治目标组织、整合组织和规模组织。 布劳的分类，把组织分为互利组织、服务组织、经营性组织和公益组织。 艾兹奥尼的分类：强制性组织、功利性组织和规范性组织。 ㈡我国社会组织的分类 1、转型期我国的社会组织 在传统的社会体制下，社会组织普遍表现为一种“行政单位”式的组织形式，即使企业也不例外。 （1）这种单位组织在功能上不够专业化，同质性较强，在建构上追求小而全、大而全，具有自我封闭性； （2）各单位重复投资、重复建设给社会造成了极大浪费，而且效率低下； （3）这种单位组织承担了许多本应政府、社会承担的功能，造成了“单位办社会”的局面，这阻碍了社会化生产和服务的形成和发展，无形中也阻碍了社会生产力的发展，第三产业在我国社会生活中长期停留在较低的水平上，与此有很大关系； （4）各单位为其成员提供着各种各样的服务以满足其各方面的需求，成员对单位具有高度依赖性，其社会流动的程度的较低； （5）这种单位组织的行政特征造成了它对权力的依附，缺乏自主发展的能力，为了达到发展的目的，唯一的手段是出色完成上级下达的任务，提高自己在社会行政等级中的地位； （6）各单位组织之间的联系主要是一种基于一定行政级别的纵向联系，缺乏横向联系。各单位自成体系，无疑也加大了单位间的结合难度。  变革的趋势 : 第一，组织的功能不断分化，逐渐向具有专业功能的社会组织转化。高校、机关的后勤社会化改革反映了这一趋势； 第二，政府的职能在发生变化，政府和企业在功能上以及相应地在结构上的分化表现为“政企分开”，政府对经济的管理从以行政手段进行直接管理转向 以经济杠杆和法律 手段进行间接管理， 政府将微观经济的 管理权力交还给企业， 将部分行业管理的 职能转移给新型的 社会中介组织； 第三，组织之间以政府为中介转向以市场为中介，各组织打破条块分割的行政控制结构，以功能互补为基础，不断加强横向联系，充分发挥市场调节对资源的合理配置作用，以适应社会主义市场经济体制的要求。 第二节  社会组织的运行过程 一、组织的目标的涵义与功能 1、组织目标的涵义 按功能主义的定义，组织是为了实现共同的特定目标联合起来的社会群体。这里预设了组织的参与者有共同的目标、并为之共同努力。 2、组织目标的功能 （1）组织目标是组织存在的合法化根据； （2）组织目标是不同性质的组织相互区别的标准； （3）组织目标为组织参与者之