反习惯性违章教案解析.pptVIP

1、什么是 “习惯性”违章 所谓习惯性违章就是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯而违反“安规”的行为。 多数属于行为性违章 。 1、什么是 “习惯性”违章 特点： 长期性（反复性）：长期积累形成了“习惯” 顽固性：常认为“没问题”不去改变或存在侥幸心理“这一次没事”等 普遍性：管理者、操作者、指挥者 排他性：对新观念、新要求或他人劝告等有抵触 传承性与盲目效仿：老员工的不良习惯极会影响、带动新员工（若新员工缺乏自控能力） 1、什么是 “习惯性”违章 “习惯性”违章与违章的区别： 2、 “习惯性”违章的成因 侥幸心理 传统经验 惰性影响 无所谓心理 环境影响 3、 “习惯性”违章的易发时间 在节假日或夜间施工时 在工作结束或临近下班时 在单独分散进行工作时 4、“习惯性”违章危害 引发事故的根由 影响文明施工 影响企业声誉 1、习惯性违章指挥 2、习惯性违章作业 3、违反劳动纪律 1、习惯性违章指挥 1、习惯性违章指挥 1、习惯性违章指挥 1、习惯性违章指挥 1、习惯性违章指挥—案例 2、习惯性违章作业—未合规使用个人防护用品 2、习惯性违章作业—案例 2、习惯性违章作业—未合规使用个人防护用品 2、习惯性违章作业—无票(或无指令)作业 2、习惯性违章作业—案例 2、习惯性违章作业—无方案\作业文件作业 2、习惯性违章作业—不执行方案\作业文件作业 2、习惯性违章作业—案例 2、习惯性违章作业—无授权作业 2、习惯性违章作业—案例 2、习惯性违章作业—使用不合格工具作业 2、习惯性违章作业—案例 2、习惯性违章作业—不按机械设备操作规程操作 2、习惯性违章作业—案例 2、习惯性违章作业—无安全设施/措施作业 2、习惯性违章作业—违规倾倒垃圾 3、违反劳动纪律 —违规吸烟 3、违反劳动纪律 —酒后作业 3、违反劳动纪律 —现场危险场所休息或睡觉 3、违反劳动纪律 —案例 3、违反劳动纪律 —带“病”坚持作业 3、违反劳动纪律 —案例 单位的入场教育关 单位的监督检查关 个人的意识素养关 约束惩治关 1、单位的入场教育关 2、单位的监督检查关 3、个人的意识素养关 3、个人的意识素养关 4、约束惩治关 4、约束惩治关 4、约束惩治关 4、约束惩治关 4、约束惩治关 4、约束惩治关 4、约束惩治关 4、约束惩治关—案例 二、习惯性违章的主要表现 值班人员饮酒/现场饮酒 酒后进场（包括过量饮酒后第二天上班仍不情醒） 酒后作业（包括驾驶） …… 二、习惯性违章的主要表现 依靠临边安全护拦或坐在安全栏杆上 边坡下方、上面施工点的下方、隔离边界内、运行设备旁休息 路边睡觉 厂房角落内睡觉 …… 二、习惯性违章的主要表现 “1.16”机械伤害事故 2009年1月16日上午9：50左右，AA项目#3、4核岛南侧BOP强夯施工现场，大连世纪长兴公司司索工蒋某（男，汉族，22岁）作业过程中擅自进入夯机后舱，想利用发动机换热器风扇取暖，在行走过程中军大衣不慎被吸入正在运转的发动机换热器风扇中，身体失去平衡，其头部撞在散热器旁边的水泵机外壳上，造成口鼻出血、人员昏迷。后经医院手术后恢复健康。 二、习惯性违章的主要表现 点评： 按前几十年，带病坚持工作、连续十几小时作业等通常被表扬，但按现今健康安全管理理念来讲，不被赞同。 感冒吃药后到现场进行危险性作业 职业禁忌症人员从事禁忌性作业，如高血压等不适登高作业人员进行登高作业；色盲人员驾驶机械等 心脏病患者进入现场作业 疲劳作业 …… 二、习惯性违章的主要表现 PK项目核岛队员工突发疾病死亡 2008年1月2日上午，PK项目核岛土建单位核岛队门窗班班长陈某带领班组成员在核岛8NX区域0米进行门窗安装工作。上午11：30，陈某下班回到集装箱时感觉身体不适，11：45分左右遂将饭卡交与同队工友廖某，请其帮助打饭，自行回到集装箱座椅上睡觉。11：50分工友谢某吃完饭回到集装箱时发现陈某面朝下侧卧在地板上的铁件上，脸色发紫，逐立即送往医院救治，12：15到达大鹏华侨医院开始抢救。经过30分钟抢救，医院宣布因心跳骤停，抢救无效死亡。 三、如何杜绝“习惯性违章” 三、如何杜绝“习惯性违章” “安全三级”教育不能流于形式，“三级”教育的内容必须明确，各有重点 入场授权培训教员要合格，时间要充裕，内容要针对不同人员有侧重点 临时入场人员和仿客都不能忽视 严格考核、授权上岗 每年复训 专项培训（大型/特殊施工作业专门交底、特殊/危险机具操作培训等） 其它的宣传（安全活动、安全知识宣传、表扬与批评等） 三、