早橙科工手册资料.docVIP

深圳市早橙科技有限公司  员 工 手 册 (制定于2011年12月) 目录董事长致辞————————————————————————3概述———————————————————————————4公司简介——————————————————————5-6 聘用和解聘制度———————————————————7-9薪酬福利制度————————————————————9-11培训制度——————————————————————11-12绩效制度——————————————————————12考勤和假期制度———————————————————12-15员工行为准则————————————————————15-19八 行者管理制度————————————————————19-20九 附则————————————————————————21董事长致辞!首先预祝您踏上成功之路!早橙科技因为您的到来进一步增添了生机与活力?我们虽然有过辉煌的昨天,可是我们又站在今天的起跑线上,我们相信通过各位同仁的共同努力?发奋图强,必将创造明天的灿烂? 早橙科技有限公司成立于2008年,是一家集开发?生产?贸易于一体的企业,地处亚洲最大的电子产业基地--深圳?目前拥有全球注册的自主品牌QOOPRO以及B2C等相关电子产品近千种 早橙,正象她的名字一样,将为公司每一名员工提供一个轻松?自由?创新?发展的无限空间,为每一名实践者搭建一个完全能够表现自我?创造自我的社会舞台? 每当你打开这本手册,作为本公司的员工,您都有责任和义务去了解企业的一切,学习和遵守公司的规范?准则,发挥公司的精神?因为只有这样,我们才能整合个体优势,发挥整体实力;才能创造企业文化?铸造企业精神;才能在整体中不断完善自我?创新自我;才能与公司一起共同发展,走向辉煌? 这本手册不是束缚我们的绳索,而是指引我们走向成功的桥梁;不会禁锢我们的手脚,而将为我们共同腾飞插上锐利的翅膀?今天我们是同事,明天我们是朋友,现在请让我们紧紧握住双手,共同播种明天的希望,站在这一历史舞台,振臂高呼,团结就是力量? 概述 本手册的宗旨在于为早橙科技公司的员工提供有关公司及行政人事管理的政策程序,让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则本手册主要涉及员工工作中常见之内容需要了解更多的内容,请与您的主管或行政部联系本手册中的内容如有变动,公司将在适当的时候将需要修订的部分公布给员工本手册涉及之内容,仅供公司内部使用,手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员员工应妥善保存此手册,应主动将手册归还公司行政部一 深圳市早橙科技有限公司(GAMEMORNING)成立于2008年,与西班牙1314香港中策数码隶属同一集团,是一家集开发为一体的综合型实力强大的电子商务公司公司主营手机周边边产品,以国内外业务批发B2C网站零售为主营业务,以在全球注册的自主品牌QOOPRO为核心,凭借西班牙总公司的天然屏障,产品远销海内外,在海内外市场上盛誉美名,成为重要战略合作伙伴公司地址: 深圳市龙岗区布吉镇丹竹头早禾坑工业园8号B栋6楼 仓库地址: 深圳市龙岗区布吉镇丹竹头早禾坑工业园8号M栋联系方式:0755 传真:0755 公司人才济济,组成了一个近百人的强大队伍:QOOPRO事业群B2C事业群,具体组织构架如下: 其中 B2C事业群下面独立包含:产品部 QOOPRO事业群下面独立包含:产品部 公共事业群下面独立包含: 财务部ERP小组 行政部为一个独立的部门,服务并监督与三大事业群的日常工作和相关运作聘用和解聘制度 本公司按编制及业务之需要聘用员工,由用人部门主管填写《人员增补申请表》,由用人事业群副总批准,送行政部签收备案,办理招聘或内部调配1.基本政策 (1)求职者在被聘用及内部员工在晋升方面享有均等的机会(2)职位或补空缺职位时,本公司将在可能情况下优先考虑在职员工,然后再向外招聘(3)外部招聘员工,采取在符合公司及用人部门用人标准的情况下择优录取的原则2.招聘及入职手续(1)应聘者通过公司笔试,并经确认合格后,可被公司聘为正式员工并按《员工入职手续须知》通知报到(2)新入职员工必须填写《员工入职登记表》;入职三个工作日内,必须提供区医院的健康证明,身体不合格者,不予录用; 部门主管/经理在新员工入职之日应就《岗位说明书》与新员工面谈(5)公司将组织新入职员工参加新员工培训,以使员工对公司概况有初步了解3.试用期(1)新员工被录用后,于三个工作日内签订劳动合同,一律实行试用期,试用期时间为2个月;特别优秀的员工经事业群副总批准可以提前转正试用期间公司将对员工的表现及其对工