企业管本法则0;修改;资料.docVIP

建议:因时间和个人能力水平的有限,我只对法则中的小部分内容作了微调和修改,我觉得:作为企业的一个基本法则,从文件格式上要按规范的格式起草;内容应突出企业管理几大方面的有关原则及方向的要求和规定,不易叙述,留有领导讲话口气;有的语言表述要符合国家政策规定,不要太过于白话;该法则的制定和解释权,在最后应明确,我就没有修改意见了 以上意见,请王主任 陈明荣 2012年4月5日中铁十三局集团管理基本法则为规范企业管理,推进集团持续根据《公司法》和建立现代企业制度的要求,以科学发展观为指导,确定中铁十三局集团(简称法则)的基本理念;是指导各项经营管理工作的基本准则;是统领其他管理制度?规范?战略?对策等的基础法则? 一基本理念 (—)企业愿景:建设具有核心竞争力的国内一流工程总承包企业集团(二)企业价值观:诚信;精品企业的核心价值理念是诚信和创新,以诚信为最大智慧赢得天下用户,以创新为根本动力推进企业发展;企业的最高价值取向是造就对人类和自然充满关怀的建筑艺术品和高素质的员工队伍,精品人品二位一体,缺一不可,使建筑产品人格化(三)企业精神:不畏艰险,勇攀高峰,领先行业,创誉中外传承和发扬特别能战斗的铁道兵精神,与时俱进,勇攀高峰,构筑优势,积极拓展经营市场,努力做大做强企业,在竞争中立于不败之地(四)企业管理方针:以人为本,诚信守法,和谐自然,建造精品以人为本是企业管理思想的立足点诚信守法是积极倡导和坚持的工作理念和谐自然是现代建筑企业必须坚持的理念建造精品是从事生产经营管理活动的根本目的和质量要求,是立足社会(五)企业宗旨:强企富工强企就是把企业做大做强,善于取胜;追求经济效益最大化,向承揽要效益,向管理要效益;打造优势,在竞争中发展,在发展中超越;坚持以人为本,依靠科学创新求突破,努力建设现代化企业富工就是使员工富裕,是一切工作的出发点和落脚点(六)企业作风:说到做到一诺千金,一言九鼎,不说空话,不讲假话说干就干,立即行动,有令则行,有禁则止,行要行得通,止要止得住(七)企业理念:争先进,争一流,争第一靠“敢”抢得发展先机,靠“争”创造发展速度,靠“先”赢得发展主动对标,高站位谋划事业,高速度推进发展,各项工作力求争上游站排头凡是有利于增强企业经济实力增长有利于企业和社会和谐发展的事情,都要大胆地去争去试(八)文化指引:培育和打造“七位一体”的专项文化,即:创新文化创造创新文化创新是企业发展的强力“引擎”和“推进器”,创新管理思路和理念,创新技术的高点和难点,创新工作方法和手段,才有发展的可持续创造制度文化坚持依法从严治企,,并严格执行,不留“灰色地带”创造绩效文化个人水平看能力更看贡献,人才价值逐步向市场价格靠拢;单位发展看大小更看业绩,主要经济指标超计划,业绩说话,事实证明,贡献者定当得到合理的回报创造责任文化强调守土有责,行其职观其效;强调立说立行,行而有果,是内伤,硬伤要除,内伤要治创造人本文化, 为员工创造可持续发展的成长环境,不断,激发企业员工的积极性和创造力? 创造合作文化团结就是力量业内部上下之间号令统一,横向之间相互协作,搭台补台唱大戏,不做看客,不拆台,携手发展,利益共赢创造廉洁文化,大力倡导廉洁奉公,不断规范员工的思想与行为,,营造风清气正的内部发展环境二主要目标(八)产品质量:争创行业一流,奉献满意工程,实现顾客期望牢固树立以质树誉,施工组织执行ISO-9001:2008质量管理体系,符合国家和验收标准,单位工程合格率100%,工程质量达到行业先进水平,多创国家优质工程奖和鲁班奖(九)职业健康安全生产:以人为本,预控风险,确保安全生产贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”方针,执行GB/T 28001-2001职业健康安全管理体系,无重大责任亡人事故,无重大责任火灾和爆炸事故,无重大责任设备,杜绝因施工违章造成铁路行车重大级以上安全事故;控制职业病发生率(十)环境保护:防止污染,降耗节能,坚持文明施工执行GB/T24001-2004环境管理体系,保护和改善生活环境与生态环境,防治施工现场扬尘污染,控制化学品和有害气体泄露,节约能源资源,降低材料消耗,保护自然环境(十一)施工进度:兑现对业主的承诺合理投入资源,科学组织施工,严格兑现合同承诺(十二)人力资源:建设一支高素质创造激励,人力资源数量满足,素质优良,结构合理,专业匹配,队伍稳定,构筑人才竞争的比较优势,为企业发展提供强有力的第一资源保证(十三)技术进步:做强科技平台,形成核心技术强化自主创新,保证科技投入,不断提升技术中心研发能力,突出科技进步奖詹天佑奖工法的开发及申报地铁施工技术目标定位在同行业领先水平,其他技术向行业先进水平迈进(十四)经济效益:追求利润最大化企业经济增长率高于国家GDP增