第二框收入分配与社会公平摘要.ppt

第七课 个人收入的分配 一、社会公平的重要体现 收入分配问题涉及到人民群众最关心、最现实的切身利益，合理的收入分配制度是全体人民的共同愿望，也是社会公平的重要体现。 改革开放30年以来，居民收入都增加了，但是收入差距普遍存在，而且收入差距在扩大。 1、制度保障----坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度 2、重要举措----保证居民收入在国民收入分配中的合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重（保证两个比重） 3、重要举措----再分配更加注重公平 两个比重—— （1）提高居民收入在国民收入分配中的比重 确保收入分配公平的意义 ?有利于理顺国家、企业、个人三者的分配关系，实现发展成果有人民共享， ?有利于合理调整投资与消费的关系，促进经济社会协调健康发展。 三是更加（再分配） 再次分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。 具体措施：①健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制，着力解决收入分配差距较大的问题。 ②规范收入分配秩序，保护合法收入，增加低收入者收入，扩大中等收入者比重，调节过高收入，清理规范隐性收入，取缔非法收入，努力缩小城乡、区域、行业收入分配差距。 1、效率的含义 效率= 3、效率与公平的辩证关系（既矛盾又一致性） 三、如何实现收入分配公平 1、收入分配公平（ ） A、等于社会公平B、就是消灭差别、平均主义 C、就是收入差距不能过于悬殊，并满足基本生活需要 D、就是绝对平等 * * 收入差距是普遍存在的，存在于任何一个社会中。目前为止还没有发现有一种文明能够把财产资源分配做到绝对平等的分配。关键是要防止两种极端：一是贫富差距太大，另一种是没有差距或者差距小不能鼓励积极性 如果一年能多点钱，工作辛苦也算了，现在真不想干啊！！！ 合理的收入分配制度是社会公平的重要体现 1、公平的含义 是绝对的吗 是大家都一样吗 是不讲差距的平均主义吗 公平的含义是宽泛的 公平不在于有没有差距，而在于差距是否合理，能不能调动人的积极性 明确： 2、收入分配公平的主要表现 收入分配的相对平等，即要求社会成员间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要。 经济学意义上的公平是指收入分配公平 注意：公平≠平均 收入差距≠分配不公 36万的满汉全席， 1瓶酒3.5万 各位同学，这两张图片，让你想到了什么？ 《中国改革》杂志：我国目前城镇最高与最低收入10％家庭间的人均收入差距约31倍。城乡合计，全国最高与最低收入10％家庭间的人均收入差距约55倍。 联合国有关组织规定：若低于0.2表示收入绝对平均；0.2-0.3表示比较平均；0.3-0.4表示相对合理；0.4-0.5表示收入差距较大；0.6以上表示收入差距悬殊。 我国的基尼系数是0.49。 ★所谓“基尼系数”，是指国际上用来衡量居民收入分配差异一个指标。 必要性 收入分配公平 是中国特色社会主义的内在要求 是实现共同富裕的体现 3.实现收入分配公平的必要性 “一个制度保证，两个重要举措” 二、如何实现社会公平？ 居民收入 劳动报酬收入 家庭经营性纯收入 财产性收入（动产和不动产） 转移性收入等 保证居民收入在国民收入分配中占合理比重 保证劳动报酬在初次分配中占合理比重 转移性收入就是指国家、单位、社会团体对居民家庭的各种转移支付和居民家庭间的收入转移。包括政府对个人收入转移的离退休金、失业救济金、赔偿等；单位对个人收入转移的辞退金、保险索赔、住房公积金、家庭间的赠送和赡养等。 国民收入 在物质生产部门的分配 (初次分配) 劳动者的 报酬 企业 （集体） 以税金和 利润的形式 上缴国家 国民收入的初次分配 国家 个人 企业 （2）必须保证居民收入在国民收入分配中占合理比重。保证劳动报酬在初次分配中占合理比重 。 国 家 企业 居民 个人 个人 提高比重 保证劳动报酬在初次分配中占合理比重的具体措施 企业效益增长，工资却不涨 企业工人劳动报酬低 提高低收入者的收入、逐步提高最低工资标准 建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制 具体措施 支付保障机制：工资支付的形式、工资支付的对象、工资支付的时间和工资支付的数额、违反工资支付的处理办法和法律责任等 实现两个同步—— 努力实现居民收入增长和经济发展同步 劳动报酬增长和劳动生产率提高同步 结论：实现经济、社会和谐发展必须重视促进“公平” 西部地区农村人均年收入为人民币693元以下的绝对贫困人口有1175万。 平安总裁马明哲年薪6000万，每秒8块钱。中国财险董事长唐运祥2007年的收入173万元。联想的主席杨元庆，2005~2006年度年薪逾