党的群众路线教育实践活动“对话会”意见征求汇总详解.docVIP

朱家河煤矿 党的群众路线教育实践活动“对话会”意见征求汇总 形式主义： 1.矿井效益不佳，减少样子活面子活，减少形式主义； 2.检查资料太繁多，易流于形式； 3.开会形式多，时间长，很多会议让不相关部门参加。 作风问题： 1.管理人员乘坐猴车有插队现象； 2.科室为基层服务的作风建议加强，存在公报私仇现象。 安全生产： 1.井下斜巷以及部分采区建议安装语音通话器方便联系，确保安全； 2.设备防护栏建议合理安放； 3.加强四采区人车乘车秩序； 4.机修厂建议安装换气扇，排除有害气体，保证职工生命健康； 5.抓紧煤炭销售，为矿井生产提供条件； 6.煤质任务指标高，难以完成，建议适当降低； 7.掘进队验收进尺时出现验收不合格不予结算工资，这不合理； 8.生产部门对于出台的方案考虑不周全，只急于出台，导致结果差。 人员问题： 1.新分技校生出勤不正常影响生产； 2.人员结构不合理，在册人数多，能干的人少，运输队分到掘二队人员年龄偏大，生产班人员配备要足够才能确保完成当班任务； 3.节假日放假选运科减人后人员紧张，工作安排不开，希望考虑其特殊性； 4.部分人员参与矿上培训，导致本单位工作人力不足； 5.新老工人接续问题； 6.人员不足，下班延点，影响工人积极性； 7.建议区队配备两名技术员，且无正副之分； 8.希望多些技术培训与新工培训。 生活福利： 1.建议完善小工伤管理办法，由矿医务所进行鉴定； 2.职工地面工装褪色严重，建议发新工装； 3.停车位不应标队长专用，应一视同仁； 4.选运科未休年休假人员如何处理，同时建议给中层管理人员适当时间休年休假； 5.早上班前会时间太紧，顾不上吃饭； 6.全矿安全生产三周年职工无任何奖励； 7.综二队条件差，工人辛苦挣不下钱，生活压力大； 8.职工加班后作衣无法及时清洗，衣物洗后丢失，建议加强洗衣房管理； 9.早上9点半，下午4点45及晚上10点人太多，建议增加一辆罕井班车； 10.食堂饭菜质量差，价格高，服务人员态度差，速度慢，凌晨卖冷饭、无饭，建议增加服务人员，改善饭菜质量； 11.夏季高温天气，加强食堂饭菜卫生及食品管理； 12.职工矿帽胶鞋皮带长时间未更换，掘进队未配发防尘口罩，配发的防尘口罩内的防尘纸希望矿上同时配备，劳保用品未能足额发放且手套质量差，机修厂需配发工作服劳保鞋，劳保配发周期长； 13.门口车棚摩托车停车建议不收钱； 14.青安岗费用不能及时发放； 15.广播时间建议调整，影响下班职工休息； 16.医保卡定点消费太贵，选择面太窄，建议医保卡购药能多几家定点药房； 17.公寓楼服务员工作辛苦，待遇低； 18.上缴雷管奖励不能及时兑现； 19.班餐全部上饭卡后，在食堂消费不了，建议部分班餐钱能不能从饭卡上以现金支出； 20.矿内停车场建议拉防晒网。 设备材料： 1.申请生产材料手续繁琐，签字麻烦，建议能不能出台简化易行的办法； 2.设备配置不足，缺少技术人才； 3.生产、机电材料定额不合理，材料质量不行，超支导致压缩工资； 4.井下许多材料牌板随地乱扔，浪费严重； 5.超高巷道等特殊地质条件材料消耗大，应及时追加材料； 6.井下上来石头多，选运科设备易损坏； 7.供应科采购设备质量不过关，机修厂检修设备不到位，新设备投入少； 8.建议供应科经常到区队调研设备材料型号，避免采购设备不统一，尽量采购原厂配件，配件购回后进行鉴定； 9.选运科煤质化验设备、机修厂设备老化需更新设备，部分设备损坏严重需及时修复，机修厂办公电脑老化，供暖系统需维护； 10.工作面设备检修不到位，后期维护费用大； 11.机电队备用材料、应急材料不能减少； 12.机修厂废铁堆放如上，希望尽快处理； 13.掘进队过岩巷对链子刮板磨损严重，应当适当补充，材料质量不过关，造成消耗大，存在安全隐患； 14.综一队机组摇臂升降油缸产品质量问题自动卸载； 15.综一队新机尾滚筒用不到半个月出现质量问题； 16.机修厂修理端头支架油缸焊接不过关，影响生产； 17.综一队端头支护π型梁支柱质量问题升上去降不下来； 18.掘二队组合钻杆长度不一，木托板质量差，塘材过细，放炮母线质量差，钻头质量差，没有磨钻头的砂轮； 19.准备队油缸，生产材料备用跟不上，复修油包存在质量问题，造计划回不来； 20.准备队活液枪用三五天就损坏，油缸密封破损，希望给配件自己修复； 21.准备队风钻钻头，钻杆不耐磨，质量差。 “三违”管理： 1.“三违”积分制度太死板，建议人性化，取消“硬指标”，罚款太多太重，职工压力大，影响生产； 2.“三违“数量多，指标太高； 3.矿上抓“三违”没有实质性，上报不合理，职工劳动强度大，希望多为区队考虑； 4.“三违”管理成了一种任务，应避免为了完成任务抓“三违”，让罚款真正起到有利于生产的作用。 标准化问题：