201511人力资源管理师(三级)总复习串讲讲师版讲解.ppt

工伤的认定 P418 一、劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工 作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。 二、劳动者有以下情形之一的，视同工伤： （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡回在48小时内经抢救无效死亡 的； （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （3）劳动者原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人 证，到用人单位后旧伤复发的。 三、故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等不得认定或视同为工伤。 ★工伤认定机构：单位所在地区的社会劳动保障行政机构。 工伤保险待遇 P420 （一）工伤医疗期待遇 1．医疗待遇 2．工伤津贴 （二）工伤致残待遇 1．职工因工致残待遇被鉴定为一至四极，应当退出生产、工作岗位，终止 劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。 2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的1）从工伤保险基金按伤残等级 支付一次性伤残补助金2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适 当工