杭州市烟草系统党纪行规知识测试题讲义.docVIP

杭州市烟草系统党纪行规知识测试题 一、单项选择题（每题2分，共60分）（1—15题为行业内处理规定的内容，16—30题为新廉政准则和党纪处分条例的内容） 1、《杭州市烟草系统工作人员违法违纪行为处理规定（试行）》经杭州市烟草职代会审议通过，于 正式颁布实施。 A、1996年12月17日 B、2003年12月17日 C、2006年12月17日 D、2013年12月17日 2、《杭州市烟草系统工作人员违法违纪行为处理规定（试行）》适用范围表述正确的是 A、适用于与杭州市局（公司）依法签订劳动合同的工作人员 B、适用于与杭州烟草系统各单位依法签订劳动合同的工作人员 C、适用于与杭州烟草系统依法签订劳动合同的工作人员 D、以上表述都正确 3、下列哪种不属于《杭州市烟草系统工作人员违法违纪行为处理规定（试行）》中规定的处理种类？ A、解除劳动合同 B、留用察看 C、严重警告 D、记过 4、工作人员涉嫌犯罪的，应当按下列哪种方式处理？ A、只要不是故意犯罪，可按行业内部的相关规定给予处理 B、只要犯罪情节不严重，应当按行业内部相关规定给予处理 C、只要涉嫌犯罪，应当移送司法机关处理 D、以上说法都不正确 5、下列表述正确的是 A、警告处理是较轻的处分，受处理期间可以参加评先表彰 B、警告处理是较轻的处分，受处理期间考核等级可以确定为优秀 C、警告处理是较轻的处分，受处理期间可以列为后备干部人选 D、以上表述都不正确 6、留用察看处理的期限为二年，期满仍未改正错误或者在留用察看期内又因违法违纪受到记过以上处理的，应当按下列哪种方式处理？ A、应当再给予留用察看二年的处理 B、应当再给予留用察看一年的处理 C、应当解除劳动合同 D、以上处理方式都不正确 7、下列哪种行为形属于从轻处理的情节？ A、主动采取措施，隐藏违法违纪证据的 B、主动隐藏证据，不向任何人透露违纪行为 C、主动交待违法违纪行为的 D、以上表述都不正确 8、工作人员违反规定滞留国（境）外不归的，所在单位应当对该工作人员作出 处理 A、严肃批评教育 B、解除劳动合同 C、责令上交护照 D、暂时停发薪酬 9、工作人员甲因公到外地出差，完成任务后，他未经报告又在该地滞留三天观看足球比赛，所在单位应当依照规定对工作人员甲作出 处理 A、不予处理 B、点名批评 C、从轻处理 D、恰当处理 10、工作人员违反规定办理烟草专卖许可证的，所在单位应当对该工作人员作出 处理 A、解除劳动合同 B、严重警告 C、撤销行政许可 D、扣发绩效工资 11、依照规定，下列哪种行为应当解除劳动合同？ A、违反规定办理、签发烟草专卖品准运证、携带证，或者违反规定运输、携带、接收烟草专卖品的 B、对应当制止和处罚的违法行为不予制止、处罚，或通风报信、隐瞒真相、袒护包庇，致使公共利益或者公民、法人或者其他组织的合法权益受到损害的 C、违反规定自行收缴罚款，截留、私分或者变相私分罚款、变卖款、没收的违法所得或者烟草专卖品的 D、违法实施检查等执法措施，给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的 12、下列哪种行为不一定要解除劳动合同？ A、利用工作之便，以盈利为目的回购客户卷烟，数量较大、影响较坏的 B、利用工作之便，收受或索要客户或工业企业钱物，或收受工业企业以各种名义发放的奖金、补贴和贵重物品的 C、明知是虚拟的客户或已停业、歇业的客户，仍进行订货、卷烟配送的 D、拆单分摊，与系统外人员勾结销售卷烟的 13、受到处理的工作人员对处理决定不服的，可以自知道或者应当知道该处理决定之日起 日内，向原作出处理决定的单位申请复核。 A、7日 B、15日 C、30日 D、60日 14、工作人员在受处理期间有下列哪种情形的，经本人书面申请，处理决定单位同意，可提前解除？ 。 A、重大立功表现受到表彰的 B、在单位组织的文体比赛获得冠军的 C、在单位组织的各类比赛中获得前三名的 D、因岗位工作绩优异受到领导表扬的 15、下列有关解除处理的表述中不正确的是 A、工作人员受解除劳动合同以外的处理，在受处理期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处理期满，经处理决定单位批准后解除处理。 B、单位人事部门应将解除或者提前解除处理的决定存入受处理工作人员