安全监督知识解析.ppt

2、创新能力 结合被监管单位的实际，经常了解社会上新出现的应用技术和管理方法，同被监管单位沟通后进行实践和应用。 运用已有的知识、信息，在遵守相关标准、制度的基础上，提出针对性改进管理的新方法、新观点，并在实践过程中进行总结、提炼。 能发现现有管理标准和规定存在的问题和矛盾，并进行系统分析，向上级提出改进建议和意见。 3、转化能力 在被监管单位具有一定的威信和权威，在现场能够协调和指导作业人员按照相关标准和规定操作。 在紧急情况下，能够协助被监管单位进行有效应急。 在被监管单位遇到一般HSE方面的难点或问题时，能运用自己所了解和掌握的知识，提出合理的解决方案，并协助行政领导组织实施。 4、合作能力 具有独立思考的能力，具有依据标准和规定等判断事情正确与否的能力。 在现场要善于发现操作员工表现好的方面，并及时给予表扬和鼓励。 在同伴面前应谦虚，不与同伴争吵，不伤害同伴，工作中相互配合，不断改善合作关系，为团队创造和谐的工作和生活的氛围。 经常与同伴讨论和沟通管理方法，善于学习同伴的优点。 5、价值观取向 对“安全是公司核心价值观”具有高度的认同感，能够向他人讲解树立“安全核心价值观”的意义、重要性。 在工作和生活中，体现出对公司做好HSE工作具有坚定的信念，员工和领导能够感受到监管人员为之所做的努力和工作，并用这个信念影响周围的人。 6、敬业精神 把HSE工作当作事业去做的态度和积极性，具有甘于吃苦，勇于奉献的精神。 工作中积极、主动和具有热情，遇到问题，不等、不靠、不依赖，不推诿，积极想办法予以解决。 经常到现场了解管理工作中存在的问题，提出解决的办法，并根据实际向上级提出改进的建议。 对组织、对事业忠诚，积极、认真履行监管职责，主动、及时完成上级交给的各项工作任务。 7、法律和政策水平 了解和掌握被监管单位业务涉及的法律法规和其他要求。 熟知被监管业务涉及的标准和管理制度等。 掌握通用的国家、行业、集团公司和公司的相关标准和规范。 能应用所了解和掌握的相关法律法规、标准指导被监管单位的工作，能具体为员工和被监管单位讲解相关标准和要求。 8、学习力 在日常监管工作中，能通过各种方法（如查找资料、利用网络等），学习相关的HSE知识和管理技能，弥补自己的不足。被监管单位应用新设备、新方法、新工艺时，能积极主动学习相关知识，及时掌握其性能、操作方法和相关要求与规定等。 能积极主动学习HSE管理体系推进以来推出的新知识、新方法，并达到向被监管单位讲解和授课的水平。 集团公司、公司新发布实施的相关标准及管理制度等，能够及时学习和理解，应用到监管工作中，并达到向监管单位讲解和授课的水平。（不学就落伍） 工作中遇到自己知识范围以外的难题时，能够积极想办法查找、学习和完善自己的知识，及时予以解决。 每年接受不少于24小时的再培训。 9、胜任力 具有助理工程师以上的专业技术职称。 具有五年以上的基层工作经验。 经过公司HSE管理知识专业培训，并经考核合格，取得合格证。 具有应用计算机和内部网络办公的能力。 身体健康。 需要时，还应具有相应的外语会话、阅读和写作能力。 10、责任心 爱岗敬业，勤勤恳恳。 即；勤于思考（脑勤），现场到位率（腿勤），耐心宣教（嘴勤），及时做好工作记录（手勤）。 大胆工作，勇于面对困难。 即：有胆识、有毅力，持之以恒。 敢于承认错误和不足。 即：有心胸、有勇气，谦虚和气。 对上级和被监督单位负责。 即：上报问题清晰准确、客观公正，上报问题“不放大、不缩小”。 11、沟通能力 与被监督单位的员工沟通，能够做到互动。 与被监督单位管理层沟通，有适合的技巧，能产生共鸣。（经历：1）提出去海南一个小队检查处长：带夫人去玩玩吧。。。。。2）每次检查回来汇报工作。。其实就是备忘录。。。） 需要注意：沟通是相互的，不是单方面的说教，要善于倾听；有原则，沟通技巧不是放宽工作要求。 12、工作经验 要有丰富的工作经验，就需要： ---每日及时总结自己的不足和过失，不断改进； ---通过学习和沟通，持续积累经验； ---定期总结积淀好的做法和经验； ---通过对现场存在的问