电子厂员工手册讲解.docVIP

电子类员工手册范本 目录 第一部分 公司的经营理念 1 第二部分 人事政策 1 第三部分 考勤制度 4 第四部分 薪资及福利 5 第五部分 差旅报销办法 9 第六部分 安全卫生 10 第七部分 保密 10 第八部分 行为规范 12 第九部分 附则 12 第一部分 公司的经营理念 略 …… 第二部分 人事政策 2-1 员工招聘和录用 2-1-1 招聘和录用条件 根据本公司特点，按工作能力、业务水平、敬业精神择优所招员工须通过专业知识及技能的测试（根据需要选择口头或书面两种方式） 2-1-2 招聘程序 *　人事部通过各大院校及人才中心或其他渠道为部门经理提供初步人选的各类人才资料*　部门经理参考人才资料确定面试人员*　人事部通知面试并将面试意见呈报总经理*　总经理汇总各方面意见确定试用人员*　人事部下发录用通知并办理试用手续 2-1-3 招聘人员要求 * * 管理类人员理：管理或电子类专业院校本科以上，在大型算机专业公司从事经营管理工作三年以上，有强烈的责任心和事业心。35岁以下电子类专业院校本科以上，1-3年工作经验，具有市场开拓能力财经类大学本科，熟悉会计电算化文科类大学本科，办公管理经验三年以上，协调能力强熟悉ISO9000，至少有三年电子类质量管理工作经验2-1-4 报到手续 2-2 试用 2-3 转正及合同签订 2-4 离职 辞职、解雇、开除、自动离职四等（试用期内员工及公