浅谈企业员工的绩效考核讲义.docVIP

江苏广播电视大学 开放教育工商管理专业本科毕业论文 浅谈企业员工的绩效考核 作 者： 缪 云 院 系： 如东电大 专 业： 工商管理 年 级： 2012 年春 学 号： 1232001206020 指导教师： 张 松 斌 答辩日期： 成 绩：  内容摘要 当今世界正处于激烈竞争的时代，各国的竞争，最根本的是人才的竞争。人才的争夺、人才的培养、绩效考核成为当今各类型企业和社会组织时刻关注的重心。绩效考核是整个人才管理中最基本、最重要的一环，绩效考核是否科学合理，将导致考核所提供的评价依据是否正确，从而直接关系到考核能否真正发现和确认人才，因此绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要。本文通过探讨绩效考核在人力资源管理中的作用，首先对绩效考核理论进行简述，接着分析效绩考核在企业管理中的重要作用，其次针对目前我国企业效绩考核中存在的问题，提出相应的办法进行探讨。 关键词：绩效考核 薪酬管理  Abstract The world today is in a highly competitive era, the competition of countries, the most fundamental is the talent competition. Cultiva