铁道工程系人才培养方案模板(2014级市政工程技术专业人才培养方案)摘要.docVIP

附件二：市政工程技术专业人才培养方案 1.专业名称及代码 市政工程技术专业（代码：560601） 2.培养目标 本专业培养德、智、体全面发展，具有一定文化基础知识和市政工程专业知识，以及较高的文化素质和职业道德修养、较强的专业技能和服务意识、熟练的语言表达和沟通能力，能够从事市政道路、桥梁、管道等工程施工、养护、管理的技术技能型专门人才。 3.招生对象 本专业招生对象为高中和中职毕业生 4.修业年限 学制3年 5.就业岗位 在市政工程中从事道路、桥梁、管道等工程施工、养护和管理工作，主要面向市政行业及相关企事业单位现场施工技术与管理、质量管理、安全管理、资料管理、造价管理、试验检测、施工测量、施工监理、设施维护等岗位工作。 6.人才培养规格 按照企业岗位任职要求，将人才培养按照知识、技能和职业素质，从低到高分成三个递进层次，即基本能力、核心能力和拓展能力。 基本能力：具有一定的文化知识、良好的职业素质，具备施工图识图绘图能力、测绘能力、试验操作能力、学习组织能力； 核心能力：具有一定的专业理论知识和社会实践能力，具备市政工程主要工种的施工能力、市政材料的应用能力、市政工程概预算应用能力等； 拓展能力：具有一定的相关拓展知识，为学生未来发展奠定基础，具备安全施工组织与管理能力、监理能力等。 （1）毕业要求 学生在学院规定年限内，修完人才培养方案规定的全部课程，成绩合格。取得相关职业资格证书（技能证书），按要求完成毕业顶岗实习。应取得全国非计算机专业应用能力一级证书、英语AB级、施工员、材料试验工、测量中级/高级工、土工试验工、预算员等职业资格证书。 资格证书名称 序号 证书名称 颁证单位 取证时间 措施安排 1 测量工（中、高级） 天津市人力资源和社会保障局 第3学期 2 工程材料试验工(中级) 天津市人力资源和社会保障局 第2学期 3 土工试验工（中级） 天津市人力资源和社会保障局 第3学期 4★ 施工员 天津市人力资源和社会保障局 第4学期 课证融合 5 桥隧工 天津市人力资源和社会保障局 第4学期 6 预算员、监理员 天津市人力资源和社会保障局 第5学期 注：序号4资格证书为学生必考证书，序号1.2.3.5.6资格证书学生可以根据实际情况选择考取。 （2）证书获取计划 ①核心证书： 施工员资格证：颁发机构人力资源和社会保障部，3月报名，6月考试，安排在第四学期进行。支撑考证的核心课程：市政道路工程技术、市政桥涵工程技术、市政管道工程技术。 ②其他相关证书 测量工中级资格证：颁发机构天津市人力资源和社会保障部， 10月报名，12月考试，安排在第3学期进行。支撑考证的核心课程：市政工程测量技术。 测量工高级资格证：颁发机构天津市人力资源和社会保障部， 3月报名， 6月考试，学生可以量力选择不同的学期进行报名考试。支撑考证的核心课程：市政工程测量技术。 材料试验中级工资格证：颁发机构天津市人力资源和社会保障部， 3月报名， 6月考试，学生可以量力选择进行报名考试。支撑考证的核心课程：市政工程材料与检测。 土工试验中级工资格证：颁发机构天津市人力资源和社会保障部， 10月报名， 12月考试，学生可以量力选择进行报名考试。支撑考证的核心课程：市政工程基础。 桥隧工中级资格证：颁发机构人力资源和社会保障部，3月报名，6月考试，安排在第四学期进行。支撑考证的核心课程：市政设施养护与维修。 预算员、监理员：颁发机构天津市人力资源和社会保障部， 10月报名， 12月考试，学生可以量力选择进行报名考试。支撑考证的核心课程：市政工程施工组织管理与概预算、市政工程监理概论。 7.职业能力分析 （1）岗位（群）调查表 岗位（群） 岗位工作职责 施工员 熟悉设计文件，能参与图纸会审；能熟练应用相关的施工技术规范、标准；能看懂工程地质勘探报告；掌握工程各项工序及其施工工艺；熟悉各种工程的质量问题及处理方法；能编制施工组织设计与专项技术方案；掌握施工方案要点、重点、难点，能向班组进行技术交底，能具体实施施工方案 测量员 测量方案编制；平面控制点放样；高程控制网建立；测量放线；原始资料记录；仪器维护 试验员 原材料测试；混合料配合比计算；材料选用；取样；半成品检验；施工工序质量检测 预算员 熟悉当地实际材料和特殊材料的价格，收集定额信息，主要材料价格的发展趋势；能根据施工方案编制施工预算；能计算工程量和造价；能熟练计算施工中发生各项费用，并与施工预算进行对比、核算、分析。 资料管理员 资料体系编制；施工资料收集、保管、审查、归档；资料收发登记；资料归档移交；施工过程资料形成、整理 安全员 制订质量管理计划；工程检查验收；质量问题、事故处理；检查、验收情况记录；安全技术管理；安全教育、培训；安全检查；安全事故处