5组织行为学激励教程解析.ppt

Contents 激励的基本概念 内容型激励理论 过程型激励理论 综合型激励模型 激励的专题研讨 一、激励的基本概念 1 什么是激励？ 激励（motivation）：引导人们做出特定行为而不是另一些行为的力量的组合。 2 激励有什么作用？ 请各位比较一下自己和身边的小学同学、初中同学或者高中同学的发展，为什么有的人一路考上了名牌大学，有的人却早早地结束了学业？ 打工皇后吴士宏的例子 1975年吴士宏是一名普通的医护人员，后通过自学通过高等教育自学英语考试； 1985年进入IBM公司，从勤杂人员做起，后通过IBM的严格考试转入专业队伍，历任大客户销售代表、销售经理、IBM华南地区市场经理； 1995年任IBM华南分公司经理； 1998年受聘微软中国公司总经理； 1999年受聘TCL集团副总裁、总经理，但在TCL工作期间的业绩并不佳； 2003年吴士宏离开TCL； 李东生评价：“吴士宏女士在任职期间，为TCL信息产业发展做了大量卓有成效的基础性工作，其勤奋、敬业和坦诚的工作精神深得同事敬重。” 打工皇后吴士宏的例子 姓名：吴士宏 出生：1964年 主要职业成就： 微软中国公司总经理 TCL集团董事副总裁、总经理 名言： 绝不允许别人把我拦在任何门外 人没有野心不能成大事 点评：时势造英雄VS英雄造势时；成也萧何，败也萧何。 2 激励有什么作用？ 影响绩效的因素 例如： 一类人能