企业人力资源管理师课件(基础知识第一章劳动经济学)资料讲解.ppt

第三节 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构 【单选题】 1、实际工资计算公式是( B )。 A．货币工资 ／ 价格 B．货币工资 ／ 价格指数 C．货币工资×价格 D．货币工资×价格指数 2、( D )实际上是计时工资的一种转化形式。 A．等级工资 B．岗位工资 C．绩效工资 D．计件工资 【多选题】 福利所具有的特征包括( ABCD )。 A．福利支付以劳动为基础 B．法定性 C．企业自定性 D．灵活性 E．公平性 第四节 就业与失业 一、就业总量决定 凡是从事社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的劳动者，为就业者。 （一）总供给、总需求与均衡国民收入 总供给（从产品和服务的生产看）：一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。 总供给（从收入分配看）= 各类生产要素供给的总和(劳动+资本+土地+管理) 　　 = 各类生产要素相应的收入的总和 = 消费+储蓄（相当于个人或居民而言） 总需求：社会在一定时期内对产品和服务需求的总和。 总需求 = 消费品需求+投资品需求= 消费+投资（相当于企业而言） 均衡国民收入 = 总供给 = 总需求= 消费+储蓄= 消费+投资 第四节 就业与失业 （二）就业总量决定 根据宏观经济学的基本原理，一国的就业总量与一国的均衡国民收入是同时被决定的，并受总供给价格和总需求价格所决定。 总供给价格函数：Z = f (N) 总需求价格函数：D = φ (N) 其中： Z — 总供给价格(即在该就业量所生产产品的总供给价格)； N — 就业量； D — 总需求价格(即社会为该就业量所生产的商品所愿支付的价格)。 经济社会的总需求价格与总供给价格相等时的社会总需求，一般称为有效需求，亦称均衡国民收入。 因此，社会就业总量取决于均衡国民收入，或者更准确地说，取决于总需求水平。 均衡国民收入=总供给=总需求=消费+储蓄=消费+投资 第四节 就业与失业 二、失业及其类型（重点） 所谓失业是指劳动力供给与劳动力需求在总量或结构上的失衡所形成的，具有劳动能力并有就业要求的劳动者处于没有就业岗位的状态。 1、摩擦性失业——劳动者进入劳动力市场寻找工作直至获得岗位时所产生的时间滞差，以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业。摩擦性失业是一种正常性失业。 2、技术性失业——采用先进机器、先进设备、先进工艺、先进技术所造成的失业。 解决办法：推行积极的劳动力市场政策，强化职业培训，普遍地实施职业技能开发。 第四节 就业与失业 3、结构性失业——由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡。结构性失业在全部失业中占有很大比重。 解决办法：超前的职业指导和预测、广泛的职业技术培训、低费用的人力资本投资。 4、季节性失业——表现为： ① 气候对行业生产影响； ② 气候对消费需求的影响。 三、需求不足性失业（熟悉） （一）需求不足性失业的两种具体形式 由总需求不足造成的，接受市场现行工资率，有就业要求的人不能满足就业需要而引起的失业，就是需求不足性失业。其表现为增长差距性失业和周期性失业。 第四节 就业与失业 所谓增长差距性失业是指实际经济增长率长期低于可能达到的经济增长率，因此造成劳动力供给大于劳动力需求而导致的失业。 所谓周期性失业是指经济的繁荣与萧条的周期循环所产生的失业（最常见，最严重，最难对付）。 （二）缓解需求不足性失业的对策 总需求不足是造成非正常失业的主要原因。从经济学的角度简单地提示两点： 其一，依靠市场自身的力量无法实现充分就业的国民收入均衡。 其二，刺激总需求及扩大有效供给是解决不足性失业的根本方向。 对非正常性失业（即周期性失业、增长差距性失业等），政府通过宏观财政政策，货币政策，结合产业政策，推行积极的劳动力市场政策，来缓解需求不足性失业，进而实现充分就业。 第四节 就业与失业 四、失业的度量和失业的影响（重点） 常见的反映失业程度的指标有两个：失业率和失业持续期。 失业率是失业人数