内部讲师基础培训资料讲解.ppt

  1. 1、本文档共69页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
Dress标准服装搭配 男装--   深色西装+长袖衬衫+同色系小花纹领带+黑色或棕色皮革 女装--   西装套裙或西装套装+服装相配的皮鞋 课堂禁忌 A、用手指或教鞭指点学员 B、注意克服手爱动的习惯 C、如果是坐着不要抖动腿部 D、口头语或脸部小动作 E、突然走近学员 F、挡住投影仪或黑白板 培训师肢体语言三个核心 精--身体 气--声音 神--眼神 常见突发事件 开小会 挑战讲师,认为他不怎么样 睡觉 混乱 讲师说错了 常见突发事件处理方法 课程结束 祝各位: 工作顺利! 心想事成!! 下课 人有了知识,就会具备各种分析能力, 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书,广泛阅读, 古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书籍,我们能丰富知识, 培养逻辑思维能力; 通过阅读文学作品,我们能提高文学鉴赏水平, 培养文学情趣; 通过阅读报刊,我们能增长见识,扩大自己的知识面。 有许多书籍还能培养我们的道德情操, 给我们巨大的精神力量, 鼓舞我们前进。 * 内部讲师专业语言表达的结构 感性导入/开心金库 于己--创造“光明心境/快乐心境” 于人--拉近与受众距离     建立合作共进的关系 先开你之锁,后开人之锁 语境造心境 打破“我是讲课人,你是听课人” 内部讲师专业语言表达的结构 理性提升/予演未来 于己--预演成功、驱走心魔 于人--使受众乐于配合,心怀憧憬 内部讲师专业语言表达的结构 切题--切题才能得分 裁剪--裁剪才能出彩 技巧--技巧才能引人 提炼--提炼才能升华 内部讲师专业语言表达的结构 开心金库--拉近与受众的距离,       建立合作共进的关系 予演未来--给受众以“远景”,       使受众乐于配合,心怀憧憬 切  题--切题才能得分 裁  剪--裁剪才能出彩 技  巧--技巧才能引人 提  炼--提炼才能升华 3分钟演讲 3分钟演讲--建立结构! 专注点--结构!  表达结构  点评模式 “开心金库”的“误区”--哗众取宠,生拉硬套。 开心金库/预演未来--感性导入/理性提升 3分钟演讲点评模式   演讲时-- 队友按照B表,即时写出表达者在每一个环节的具体做法。   点评时-- 由主持者主持,按照B表的项目逐项组织大家点评。 表达中常见错误 主题不明 拖沓冗长 漫无边际 逻辑错误 文法错误(字、词、句的错误) 习惯的口语和不良的语气语调 内部讲师专业表达的基本要点 语言条理清晰、结构明晰、逻辑严谨 用词准确,语句规范,语言“干净” 理性与感性并重,交替灵活使用 培训师性格策略 活泼型 富创造力 热情富表现力 吸引人注意 力量型 迅速决断 迅速行动 要求控制力和权威 完美型 细节、思考 钻研、分解 深沉、内敛 和平型 调解和团结 稳定、持久 知足、安详 活泼型 优点:创意、表现力、热情 弱点:忙乱、粗心、健忘 反感:遁规蹈矩,刻板 担心:孤单 动机:人际互动、多彩的过程 交谊舞 力量型 优点:自信、勤奋、领导力 弱点:急燥、固执、鲁莽 反感:优柔寡断、懦弱 担心:结果、效率与支配地位 动机:获胜、成功 太极拳 完美型 优点:计划性、分析力、钻研精神 弱点:犹豫,挑剔,敏感 反感:盲目行事,敷衍 追求:精细准确、一丝不苛 担心:批评和非议 动机:进步、理想 用力量型的东西 和平型 优点:安全、包容、沉稳 弱点:懒散、甘于平庸、缺乏主见 反感: 担心:突来的变革 动机:安全、归属 跳迪斯科 管理人员 用完美型:设计 用力量型:领导 用活泼型:建立团队 用和平型:包容 工作中 工作余 善用性格策略,你会受益无穷 内部讲师专业表达之进阶修炼 主题导入艺术 题材选取与道具的巧妙运用 结构设计之匠心 语言技术与艺术 快速反应/激情与灵性 主题升华与结尾震撼 导入 悬念 游戏 问题 概念 观点 事件 数据 场景 引言 成功导入案例 概念: 观点: 事件: 悬念: 问题: 数据: 引言: 人间正道是沧桑 “悟”的含义:每天五次以口问心 “赛马不相马”--完全正确吗? 十六大刚刚闭幕,也许您注意到了其中的焦点问题--创新。 企业常见的两难问题--不发展,等死;发展,找死;不招人,累死,招人,整死。 如何有效影响受众--7%内容;38%语言语调;55%身体语言 负面导入 时间太长 自我中心 祈求掌声喝彩 自我辩护 我今天身体不好,对不起 我准备不充分 我们今天的内容很多 感性语言表达与理性语言表达 只有理性的了解,没有感性的认知 只有感性的认识,没有理性的了解 理性的了解与感性的认知均无 理性的了解与感性的认知并存  此为理想境界! 培训师的重要技能--提问 我没有答案, 有的只是问题 为什么要提问 ? 保持精神集中 检测培训 拉近距离 引

文档评论(0)

宝贝计划 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档