人力资源管理资料讲解.pptVIP

第三节 人力资源管理过程 二、招聘 (三)招聘渠道 1．内部招聘 内部招聘是指从企业内部选择合适的人才来补充空缺或新增的职位。内部招聘的方式主要有三种： 2 1 晋升。 工作调换。 3 工作轮换。 第三节 人力资源管理过程 二、招聘 (三)招聘渠道 2．外部招聘 (1)??招聘广告。 (2)??校园招聘。 (3)??现场招聘会。 (4)??猎头公司。 (5)??网络招聘。 第三节 人力资源管理过程 三、员工培训 (一)员工培训的含义 员工培训是企业根据社会和经济发展及自身实际工作的需要，采取多种方式对员工进行培养、教育和训练，以改善员工工作态度、增加员工知识、提高员工技能、激发员工潜能的人力资源管理活动过程。 第三节 人力资源管理过程 三、员工培训 (二)员工培训的内容 1．知识培训 2．业务技能培训 3．价值观培训 第三节 人力资源管理过程 三、员工培训 (三)培训的方法 1．适宜知识类培训的直接传授培训方式 (2)??专题讲座法。 (3) 研讨法。 (1)??讲授法。 第三节 人力资源管理过程 三、员工培训 (三)培训的方法 2．以掌握技能为目的的实践性培训法 (1) 工作指导法。 (2)??工作轮换。 (3)??特别任务法。 第三节 人力资源管理过程 三、员工培训 (三)培训的方法 3．适宜综合性能力提高和开发的参与式培训 2 1 自学。 案例研究法。 4