不同血型主管的管理风格.docVIP

不同血型主管的管理风格 ?? 2011-04-20 11:15??深圳新闻网????【字号：大?中?小】 ????在工作中，对主管的性格略知一二绝对是必要的，这可减少不必要的摩擦，而且也使工作更有效率，而四大血型的主管的特性有哪些呢？ ????A型主管的管理风格 ????????一.A型上司多爱“插嘴干预” ????厌恶犯错的完美主义者，唯恐影响到前途而特别谨慎，以“完美”为信条。因其负有维护现场的责任，小心谨慎的特性是理所当然；若是在上班时间闲聊，他会以严峻的眼光瞪著你，就连影印时嘴上哼著小曲、订书机的运作声不作于耳等小动作，都会受到他的特别注意。 ????二.A型主管会因“执拗”而失败 ????A型人的观念是：要道歉，并不是点几个头便可以了。并会生气地骂道：心不在焉。自己其实很重视那份诚心与关照员工，但是一经说出，却又成了“你自己心里明白”。他有时会想别过于心急地乱责骂人，但表达出来的是唠唠叨叨。 ????三.A型主管常因“没搞头”而扫兴 ????工作态度与谨慎，通常是合为一体。当你认真工作时，由于亟思果决地尽自己的心力，会去试试看是否有更好的提案，A型主管会先夸说“这真是个好构思”，然后本著一贯的慎重，却不会给你一个答覆。 ????四.A型主管重视“礼数” ????保守又注重形式的A型人，对于诚实与礼仪颇为重视。所谓礼仪，不光是指日常的寒暄，来家中探望或年节的礼貌性拜访等，也