2012年西新街道新年工作计划.docVIP

西新街道2012年人口计生工作计划 　2012年，西新街道计生办将深入贯彻落实科学发展观，按照上级主管部门和街道党工委、办事处的部署，围绕稳定低生育水平，统筹解决人口问题的中心任务，积极探索人口和计划生育工作管理新机制，服务新方法，突出重点抓落实，深化改革求创新，奋力推进各项工作，为实现西新街道科学发展作出更大的贡献。 夯实基层基础，着力提升人口计生整体服务管理水平立足于夯实基层工作基础、提升管理服务水平这个出发点，提高认识，采取措施，加大力度，人口计生层级动态管理责任制，强化孕前型 管理，加大“三查一服务”力度，及时掌握孕情动态，加强对重点对象的监控，严格控制政策外出生和政策外多孩出生，使创“两无”活动扎实有效地开展。。　二、深化改革创新，建立人口计生服务管理新机制 强化人口计生信息化建设。继续认真做好全员人口信息清理、核对和纠错工作，重点在数据真实性上下功夫，各社区要在已经录入数据基础上，要认真清理核实，做到育龄妇女个人实际情况与育妇数据库完全一致。确保各项基础信息“不漏户、户不漏人、人不漏项、项不出错”，以“信息引导服务，服务完善信息”为目标，进一步完善全员人口信息数据库，对社区全员人口信息质量实行“月通报，季讲评，年考核”。 　? 4、突出流动人口服务管理机制创新。实现流动人口计划生育均等化服务管理，在加快建立“统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”的流动人口计划生育工作新机制建设上狠下功夫。各社区要对流出人口的计划生育情况进行一次清理、核查，掌握流动人口基本情况，认真做好各项避孕节育措施的落实及《流动人口婚育证明》的发放、查验工作。对因外出务工而没有落实相关优先优惠政策的二女结扎户和独生子女领证户，要主动及时给予兑现，帮助他们解决外出务工期间的困难和问题。全面落实流动人口计生服务管理“一盘棋”工作的各项任务，推动流动人口信息适时变动、异地查询和跟踪服务管理。加大综合治理力度，建立健全相关部门密切配合、信息化互通制度，共同管理，充分发挥基层协会作用，形成流动人口管理的长效机制。 　　5、突出综合治理机制创新。充分整合资源，发挥司法、工商、劳动保障、卫生、民政等相关职能部门的作用，明确各部门的职责分工，强化部门综合治理责任。尤其要进一步发挥法院的职能作用，“过综合治理、依法推进，增强征收社会抚养费的到位率。 　　　 三、加强队伍建设，为人口计生事业健康发展提供强力保障。? 　　　 ?1、完善考核办法，稳定干部队伍。改进和完善街道目标管理及考核评估办法，科学设置管理考核指标体系,切实减轻基层负担。工作经费与目标考核结果挂钩，充分调动基层干部的工作积极性。积极协调改善基层工作人员待遇，稳定人口计生干部队伍。? 　　　　2、加强教育培训，提高干部素质。继续落实人口计生干部教育培训规划，丰富内容，创新方法，组织开展好干部分级分类培训工作，重点抓好对各社区人口计生干部的培训。加强对计生专干的岗位技能培训，认真组织技术服务人员岗位练兵、技术比赛和职业资格证考证工作，提高计划生育服务能力。? 　　　　3、推进作风建设，形成良好风尚。采取思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律等综合措施，继续推进干部队伍作风建设，在全街道人口计生系统形成亲民为民、求真务实、实干奉献、团结协作、清正廉洁的好风尚，以良好的作风促进工作落实。 　　（一）强化目标管理责任。一是继续推进各级领导抓人口计生工作机制。坚持党政“一把手”亲自抓、负总责，落实人员、经费和组织保障措施，确保各级责任、精力和投入到位。二是大力推行年度目标管理责任书制度。召开专题会议，要求做到有研究布置、有督导考核和有奖惩兑现。积极迎检备考，做好自查自检工作。三是推进两级工作例会，做到准备充分、程序到位、责任落实、讲评细化和奖惩兑现，成为落实层级动态管理责任制的重要抓手。四是认真抓好挂钩帮扶工作，积极争取上级帮扶单位的支持与帮助，力争取得实效和社区均衡化发展。五是与职能单位密切协同，实现对计生工作的综合治理与齐抓共管。 　　（二）全力加强基层基础工作。一是注重队伍素质建设，树立优质服务理念。通过集中培训、业务指导、素质教育、外地考察学习等形式，提高队伍业务素质，转变队伍工作作风，开阔队伍发展视野，努力培养一支思想好、业务精、能力强、善管理、会服务的人口计生队伍。二是注重加强信息化建设，提升统计信息工作效率。全面推进广东省全员人口计生信息系统软件的使用，熟练掌握新统计口径，提高计划生育规划统计信息工作质量和工作效率。三是注重加强技术服务，满足育龄群众的服务需求。全力推进“三优”工程“十百千”行动计划，全方位开展避孕节育、生殖保健和优生优育优教服务工作，确保服务质量和服务效果。实施国家免费孕前优生健康检查项目，开展孕前风险评估，提高出生人口素质。 　　（三）大力开展优质服务活动。一是