2015第三季度就业(就业景气指数)分析报告.pptVIP

 主讲人：丁大建 2015年10月18日 2015年第三季度 中国就业市场景气指数报告 ——CIER就业政策智库报告  一、第三季度中国就业市场整体状况  一、第三季度中国就业市场整体状况 2011年第一季度至2014年第四季度，就业市场整体的求职申请人数和招聘需求人数均呈现上升趋势，同期职位招聘需求的涨幅明显高于求职申请人数的增长，就业景气指数也逐渐上升。 2015年第二季度之后，新常态下经济增速的放缓，求职申请人数基本平稳、招聘需求人数明显下降，2015年第二、三季度的就业景气指数呈下降趋势。 2015年第三季度《中国就业市场景气报告》显示，CIER指数已从第二季度季度2.03下跌到1.96，表明就业市场中企业劳动力需求仍多于供给，但当前就业市场整体开始呈现趋于紧张的局面。  二、就业 形势分析 1 2 3 4 不同行业就业形势分析 区域及一二线城市就业形势分析 不同规模企业就业形势分析 不同企业性质就业形势分析  1.不同行业就业形势分析  1.不同行业就业形势分析 2015年第三季度各行业的CIER指数差异较大，CIER指数最大的行业为最小的行业的12倍。 在就业形势较好的行业中，CIER指数均高于2.5，表明在这些行业中对于招聘的需求远大于当前的人才供给。 就业形势较差的行业中CIER指数均小于1，表明在这些行业中求职人数要多于招聘需求人数。  1.不同行业就业形势分析 互联网和金融行业用工需求增幅持续领跑  1.不同行业就业形势分析 互联网和金融行业用工需求增幅持续领跑  1.不同行业就业形势分析 交通行业人才需求增长提速，外贸行业持续发展， 房地产被阴霾笼罩  2.区域及一二线城市就业形势分析 东部地区就业形势较好，西部地区就业形势较差 与2015年第二季度相比，第三季度东部和中部地区的CIER指数基本保持平稳，但西部地区明显下降。  2.区域及一二线城市就业形势分析 东部地区就业形势较好，西部地区就业形势较差 中部地区2015年第三季度在线招聘职位数比去年同期增加了24%，增速大于东部的17%和西部的14%。  2.区域及一二线城市就业形势分析 ?城镇化建设引爆用工需求 三线及三线以下城市2015年第三季度的在线招聘职位数均比去年同期增加了37%以上，比上一季度12%显著提高，主要集中在基础设施如交通/运输等行业、电子商务行业等增长上。  3.不同规模企业就业形势分析 小微型企业就业形势相对较好，大中型企业就业形势相对较差  3.不同规模企业就业形势分析 ?2015年第三季度，微型企业（企业规模人数20人以下）人才需求同比猛增52%。  4.不同企业性质就业形势分析 民营企业在申请和需求人数总量方面占据领先地位，但由于民营企业的需求人数要远高于申请人数，使得CIER指数相对较高，表明民营企业的就业竞争压力相对较小，就业形势较好。  4.不同企业性质就业形势分析 合资企业与股份制企业成为吸纳就业的重要力量，第三季度同比均增长了25%。而随着下半年国企改革继续深化，国企在吸引就业方面呈现出疲态，第三季度同比增长仅为9%。  基于月度CIER指数模型的预测 三、趋势与展望：第四季度就业市场分析  剔除季节因素和长期因素的影响 三、趋势与展望：第四季度就业市场分析  三、趋势与展望：第四季度就业市场分析 趋势 2011年1月至2015年9月的月度CIER指数的长期趋势持续上升，说明长期来看，随着人口结构变化及人口红利的逐步消失，整体就业环境是趋于宽松的；同时，就业市场景气指数存在明显的季节性变化，即全年月度就业市场景气指数于2月份达到全年最低值，之后逐步震荡走高。 如果剔除季节因素和长期因素的影响，就业景气程度则是处于下降通道中。就业景气的走弱与目前宏观经济走势仍然趋弱密切相关。 展望  以互联网、大数据、云计算为代表的新一代信息技术，催生出很多新业态和新的商业模式。互联网/IT领域对人才的需求预计将持续增长，其中电子商务等领域会持续成为就业热点。 互联网+ 随着社会形势发展、城镇化水平提升，东部和中部地区的中小城市对人才的吸引力日益增强。 中小城市在承接大城市产业转移的同时，也在增强对人才的吸引能力，就业者将从大城市向中小城市逐渐形成分流的态势。 趋势与展望 城镇化 中小 城市  谢 谢！