豪爵足道10周年筹备介绍.docVIP

大爱涌动豪爵情 豪爵（湖北）健康管理有限公司 10周年庆典活动方案 （讨论稿） 第一章 理念篇 一、庆典主题 大爱涌动豪爵情 ——豪爵（湖北）健康管理有限公司10周年庆典 二、庆典原则 　　1．自主化原则。整个庆典活动以豪爵全体门店为主体，通过多种多样的系列活动，彰显豪爵十年发展荣耀，借助庆典契机，展望未来发展。 2．长效化原则。不是为了庆典而庆典，而是借助十年庆典，通过前后的过程性活动，传播豪爵的品牌文化之道，提高员工的自豪感和认同感、寻求社会的认可度和美誉度。 3．品牌化原则。通过一系列的品牌战略，全方位提升豪爵品牌形象。为进一步进军全国市场造势蓄能。 三、实施阶段： 为确保整个活动在操作层面操作有序、步骤清晰、部署严密、责任到人、落实到位，特制订实施方案。 庆典主体活动1天，从宏观上划分，整个操作阶段则从2014年9月一直到2015年1月，历时四个月。具体阶段如下： 1、策划阶段（9月中旬前）：此阶段必须在文案层面敲定庆典活动策划方案和总体实施方案，明确庆典期间举办的各项活动内容和基本的操作思路。并以总方案为基础分项制定专题片拍摄方案、庆典大会实施方案及后期的招商方案。 2、班子搭建阶段（9月下旬）：此阶段领导小组、办公室人员和各专班人员必须全部到位（严格确保专人专用，以百分百的时间和精力投入），做好动员部署，各项工作分解到位、落实到人。就各项主题活动与相关方面达成合作意向。 3、组织筹备阶段（10月）：由领导小组统筹，各专班按照职责分工有序筹备各自的实施方案和执行细案，严格按期推进、组织筹备。 4、前期宣传阶段（11、12月）：通过户外广告和媒体宣传，向全社会预告豪爵十年庆典信息，进行前期造势和炒作（寻找十年相伴的豪爵人和忠实客户）。不间断进行立体动态地宣传推广和媒体炒作，保持新闻热度，层层推进。 5、主体活动阶段（15年1月某日）：严格按预定方案推进庆典晚会的主体活动，确保庆典主体活动圆满成功。 第二章 活动篇 庆典坚持以“大爱涌动豪爵情”为主线，以活动为载体，以各分店为单位，调动全体员工和新老客户等全员参与，深度参与，以达到回顾豪爵、认同豪爵、宣传豪爵的目的。 根据活动主体和对象，整个庆典分为集团、门店、客户、社会等四个系列。各系列活动均以十年庆典冠名。 一、集团系列 1. 十年庆典启动仪式及新闻发布会。 2. 《足下有道》十年宣传专题片制作。 3. 庆典纪念画册编纂。 4. 十年庆典仪式及“大爱涌动豪爵情”大型文艺晚会。 二、门店系列 1.“豪爵名师”、“明星职工”评选活动。 2.“豪爵论坛”活动。 3.“爱我豪爵”主题演讲比赛。 4.“相伴十年豪爵情深”签名活动。 5.“豪爵才艺秀”书画展。 6.“我和豪爵的故事”主题征文比赛活动。 7. “党旗招展迎十年”党员示范岗活动。 8.“十年巾帼建功”人物评选活动。 三、客户系列 1. “根在豪爵”十年相伴客户寻找活动。 2.“写给豪爵人的信”客户寄语员工活动。 3. “十年寄心声”客户寄语集团活动。 4.“足道养生与康美人生”经验交流会。 5. “为福利院老人洗一次脚”孝亲爱老活动 四、社会系列 1. 明星顾客题词、贺信贺辞征集活动。 2.“豪爵名家足道养生”论坛活动。 3.“豪爵全国品牌招商”论坛活动。 4.“湖北企业界纵论豪爵模式”报告会活动。 第三章 组织篇 一、庆典筹备委员会 　　（一）成员 　　主 任： （董事长） 副 主 任： （商学院院长、董事会秘书长） 做好庆典活动的全面工作，组织协调，负责专题片脚本审定、庆典方案的审定。 委 员： 主要负责专项工作小组。 　　（二）工作内容 　　1、负责总体策划、组织、协调庆典活动。 　　2、直接管理、指导庆典筹备和节目编排。 　　3、处理庆典执委会反映出的筹备工作中产生的问题，并及时解决与指引。 　　4、制订本次庆典活动的主题。 5、对庆典活动中产生的重大决定与突发事件进行决策。 二、专项工作小组 　　（一）宣传策划组 　　组 长： 　　副 组 长： 　　工作内容： 　　1、通过新闻媒体、网络、在门店等，联络各地分店经理；编辑《豪爵足道的“道”》。 　　2、邀请参加庆典活动相关人员；搞好邀请领导、嘉宾、VIP顾客等联系与接待工作。 　　3、搞好友好单位、社会团体的联系与接待，并向知名VIP顾客及友好单位、社会团体广泛宣传、确认。 　　4、印制、寄发邀请函；印制庆典纪念袋、贵宾出席证；收发整理VIP顾客来函、来电，编写感谢信等。 　　5、制定庆典活动宣传方案，包括宣传的渠道、形式、内容以及宣传的阶段性内容要求。（前期户外广告投放，媒体软文宣传，车身广告和车载电视广告） 　　6、协调后勤组制作、更新相关的的展板、报栏等。