HR入职、离职、异动流程培训课件.pdfVIP

入职、异动、离职 流程培训 人力资源信息系统与共享服务中心 目录 一、流程概况 二、系统登陆方式 三、简历录入与管理 四、入职申请流程 五、异动申请流程 六、离职申请流程 七、流程数据与PS对接同步 一、流程概况 对象 ：参加面试的候选人 简历录 候选人确定后，要求其登陆网站进行填写，不 入 具备上网条件的由招聘人员代为填写，是入职 申请的前提条件,面试时打印让面试者签字 入职申 发起人：负责招聘的HR 面试通过，确定录用后进行入职流 请 程申请 异动申 发起人 ：转出方HR 员工有异动申请时，由转 请 出方HR填写异动申请