企业年金会计摘要.ppt

中央财经大学会计学院 MPAcc 企业年金会计 中央财经大学会计学院 企业年金会计 第一章 企业年金概述 第二章 我国企业年金的建立和发展 第三章 企业年金的会计问题研究 第四章 我国企业年金会计处理的现实选择及建议 第一章 企业年金概述 第一节 企业年金的内涵、基本特征及作用 第二节 企业年金的历史演变及国外情况借鉴 第一节 企业年金的内涵、基本特征及作用 一、三种养老保险的基本概念 二、企业年金的类型 三、企业年金的基本特征 四、企业年金的作用 一、三种养老保险的基本概念 （一）社会基本养老保险 （二）企业年金 （三）个人储蓄性养老保险 二、企业年金的类型 （一）确定提存制计划(Defined Contribution Pension Plan，简称DC计划) （二）确定受益制计划(Defined Benefit Pension Plan，简称DB计划） 三、企业年金的基本特征 （一）企业年金以企业为主体，促进劳动关系和谐稳定 （二）企业年金发展受政府财税政策的鼓励与规范 （三）企业年金要实行市场化管理运营 四、企业年金的作用 （一）企业年金的宏观作用 1、有利于分散保险责任，适应老龄化发展的需要 2、增强了养老保险制度的灵活性和适应性，使其真正实现与经济水平相适应 3、促进劳动力市场的完善 4、抑制消费基金的增长，支持资本市场，促进经济的发展 （二）企业年金的微观作用 1、有助于提高劳动生产率和增强企业凝聚力 2.有利于企业的自身的发展经营 第二节 企业年金的历史演变及国外情况借鉴 一、企业年金的历史演变 二、国外情况的借鉴——美国的职业年金计划简介 第二章 我国企业年金的建立和发展 第一节 大力发展我国企业年金的必要性 第二节 我国建立企业年金的历程及现状 第三节 我国发展企业年金的政策建议 第一节 大力发展我国企业年金的必要性 一、建立企业年金是适应我国人口老龄化加速发展形势的需要 二、建立企业年金是我国养老保险制度改革的需要 三、建立企业年金可以为资本市场提供重要的资金来源 四、建立企业年金可以刺激国内消费增长，引导合理消费 第二节 我国建立企业年金的历程及现状 一、我国企业年金的发展历程 二、我国企业年金的发展现状 一、我国企业年金的发展历程 1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）提出“国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险”，首次明确提出建立基本养老保险与企业补充养老保险和职工储蓄性养老保险相结合的社会保障体系。 1993年，中共十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，正式提出了要在中国建立多层次的社会保障体系。 1994年全国人大通过《中国人民共和国劳动法》规定，“国家鼓励用人单位根据本单位实际情况，为劳动者建立补充养老保险。” 1995年国务院国发[1995]6号文《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》第五条规定：“国家在建立基本养老保险，保障离退休人员基本生活的同时，鼓励建立企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险，企业按规定缴纳基本养老保险费后，可以在国家政策的指导下，根据本单位经济效益的情况，为职工建立补充养老保险。企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险，由企业和个人自主选择经办机构。” 1997年，国发[1997]26号文《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，要求各地和有关部门在国家政策的指导下，大力发展企业补充养老保险，改革城镇企业职工养老保险制度。 1998年，国务院颁布《关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》，要求规范行业统筹企业补充养老保险，确定由劳动和社会保障部审查批准的机构经办。 1999年，国发[1999] 4号文《国务院批转整顿保险业工作小组保险业整顿与改革的通知》明确界定企业补充养老保险属于商业保险范畴，规定社会保险机构不得进入企业补充养老保险领域。标志着我国的企业补充养老保险真正开始迈向社会化、商业化经营。 2000年国务院《关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》(［2000］42号)，确定了四项新的政策：一是将补充养老保险名称规范为企业年金，以示与保险的区别；二是确定采取个人账户管理方式，也即采用国外的主流模式和缴费确定型计划；三是明确税收优惠政策，规定企业缴费在职工工资总额4％以内部分可以纳入成本，允许在税前列支；四是实行市场化管理和运营。国发［2000］42号文件在总结过去10年补充养老保险改革和发展经验的基础上，确定了企业年金发展的基本模式和战略方向，为进一步推动企业年金创造了条件。2001年辽宁省正式实施这一试点方案，标志着中国企业年金将进入实质性发展阶段。 2001年，国务院确定企业年金的经办形式、管理运营主体和市